個人姓名： 雷先生、張先生
個人職位： 招聘主管
---------企業(yè)資料 Company Information----------

公司名稱： 安徽江淮銀聯(lián)重型工程機械有限公司

公司性質(zhì)： 股份有限公司

職員人數(shù)： 500
---------聯(lián)系方法 Contact by-------------------

電子郵箱： jhzgrsb@tom.com

公司電話： (86-0551)2297960

公司傳真： (86-0551)2297922

移動電話： 13966720771

公司地址： 合肥市滁洲路1號

所在城市： 合肥

郵政編碼： 230011

---------留言--------------------------

由于我公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘銷售主管、技術(shù)主管。

招聘日期：2005年09月20日 ～ 2005年10月30日

一、銷售主管：

1、職位描述:

    組織協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司全年銷售計劃；

    推進主管范圍內(nèi)企業(yè)文化、人才隊伍的建設(shè)工作；

    完成各項銷售經(jīng)營目標；

    組織搞好市場調(diào)研工作,提供市場調(diào)研報告,正確反映市場需求,開拓市場；

    協(xié)助分管副總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施銷售策略與方案；

    掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度；

    主持或參與公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

    不斷完善營銷管理制度,不斷健全營銷網(wǎng)絡(luò)；

    組織監(jiān)督貨款回籠工作；

    關(guān)注客戶滿意度，跟蹤大客戶投訴和質(zhì)量問題的處理投訴結(jié)果；及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其他臨時性任務(wù)。

2、具體要求：

教育背景:

    機械、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

    接受過經(jīng)濟法、合同法、營銷管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗:

    具有銷售管理工作經(jīng)歷，且任職時間原則上不少于二年；

    具備5年以上機械產(chǎn)品營銷專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有叉車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

技能技巧:

    有廣泛的客戶資源和社會資源；

    嚴謹?shù)慕M織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；

    出色的營銷能力；

    良好的寫作、表達和閱讀能力，能熟練使用辦公自動化軟件。

態(tài)    度:

    敏銳的市場洞察力、堅毅的市場開拓能力和強烈的產(chǎn)品質(zhì)量意識；

    良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強感召力和凝聚力；責任心、事業(yè)心強。

年齡要求：

     35歲以下

月    薪：

    面議

工作地點：

    安徽合肥
二、技術(shù)主管：

1、職位描述:

    組織協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司全年產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造計劃；

    推進主管范圍內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)工作；

    完成各項產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造目標；

    協(xié)助公司分管副總經(jīng)理管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定與實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

    研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，主持新產(chǎn)品開發(fā)項目；

    組織產(chǎn)品改良規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施；

    領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)開發(fā)管理流程、技術(shù)標準，并負責監(jiān)督實施；

    管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、方案制作及合同談判；及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其他臨時性任務(wù)。

2、具體要求：

教育背景:

    機械、汽車等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

    接受過技術(shù)管理、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。　

工作經(jīng)驗:

    具有負責叉車產(chǎn)品開發(fā)項目的工作經(jīng)歷，且任職時間原則上不少于二年；

    具備5年以上叉車產(chǎn)品技術(shù)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

技能技巧:

    熟悉技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧；

    良好的技術(shù)創(chuàng)新能力；

    良好的寫作、表達和閱讀能力；

    熟練使用辦公自動化軟件，技術(shù)開發(fā)軟件。

態(tài)    度:

    工作嚴謹，細致認真；

    良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；責任心、事業(yè)心強。

年齡要求：

     40歲以下

月    薪：

    面議

工作地點：

    安徽合肥

三、聯(lián)系方式：

    電話：0551-2297960

    傳真：0551-2297922

    e-mail:jhzgrsb@tom.com

    聯(lián)系人：雷先生、張先生

------------------------------------------------