2008年是鼎虎集團第一個五年計劃的第二年，也是鼎虎集團執行文化年。為了深入的推行執行力文化，集團總經理開展了為期半個月的系列培訓活動。這次活動覆蓋了集團所有成員單位。
今天下午，作為本次系列培訓活動的最后一站，集團總經理對集團總部所有部門和上海卓恩進行了近3個小時的《鼎虎執行力》培訓。
培訓中重點強調了“結果”和“客戶價值”這兩點。并勉勵在座的各位，在具體的工作崗位中，用外包的思維提升自己，以客戶價值為核心定義結果，用結果獲取報酬！因為“企業是靠結果生存，利潤靠結果獲得”。
為達成08年度目標和實現集團第一個五年計劃，我們要用“客戶價值，統一目標；結果管理，統一思想；執行工具，統一行動”。
2022-09-29 09:37
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