秋風送爽，又迎來了一年一度收獲希望的季節，為了創造有效的溝通平臺，實現Doosan Infracore Global Top5的遠景，強化競爭力，創建一流企業，11月7日，8日兩天，斗山工程機械（中國）有限公司高級管理層Workshop在威海順利舉行，丁海益總經理、韓鐵洙副總經理以及全體副部長級以上管理者共29人參加了本次活動。
　　隨著世界各國制造業紛紛投身中國市場，如何持續提高競爭力，確保斗山在中國的戰略地位已經成為目前至關重要的課題，本次Workshop從共享現場聲音開始，采用分組討論以及集中發表的方式，從“文化&人才培養、反應速度、產品競爭力、品質”四個角度出發，明確了斗山機械與世界一流企業的差距，并深入分析了差異形成的原因，隨后對強化工廠運營體制的具體方案進行了研討，明確了后續推進目標。
　　同時，本著“發揮先鋒作用，增強員工歸屬感、自豪感”的原則，全體與會人員深入反思了管理層應該發揮的作用并形成共鳴，承諾作為公司管理者，以身作則，積極主動促進變化，齊心協力，共同創建一流企業。
　　在本次Workshop期間，丁海益總經理對副部長以上全體領導提出了更高的要求：時刻保持危機意識，裝載夢想，勾畫雄偉藍圖，勇于挑戰，開放心態，以保持斗山在中國乃至全球市場的競爭力，體現斗山一脈的強者風范。
　　本次Workshop活動在全體人員“開放心扉，Speed 經營”的吶喊聲中圓滿結束。