3月16～17日，龍工上海、福建基地先后召開會議，傳達學習全國“兩會”精神。晉京參加第十一屆全國人大第四次會議載譽歸來的全國人大代表、中國龍工控股有限公司董事局主席李新炎先生，傳達了全國“兩會”的精神，并結合龍工的實際，就“深入學習貫徹會議精神，推動企業的新一輪大發展，為當地經濟和社會發展多作貢獻”進行了工作部署。
　　李新炎主席說，3月3日至14日，十一屆全國人大四次會議和全國政協十一屆四次會議在北京隆重召開；5000多位代表委員聚集北京，審查、審議和討論《“十二五”規劃綱要草案》和《政府工作報告》等一系列重要文件，獻計獻策、共商國是……會議凝聚科學發展的共同意志，把握“十二五”的主題主線，回應社會關切的民生問題，發揚民主、開拓創新，是一次團結、求實、奮進的大會。這次會議，全面總結了“十一五”時期國民經濟和社會發展的突出成績與寶貴經驗，明確了2011年及“十二五”時期的主要目標和任務，對于動員和團結全國各族人民更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅定信心、銳意進取，為促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定、全面實現“十二五”時期經濟社會發展開好局、奪取全面小康社會新勝利，都具有十分重要的意義。
　　李新炎主席要求全體龍工人，緊密結合企業的實際和各自工作崗位的特點，認真學習好、貫徹好“兩會”精神，學以致用，推動龍工的新一輪大發展。一要搶抓機遇、調好結構，確保裝載機行業領導者的地位，確保挖掘機、叉車、路面機械早日進入行業前三甲，全面提升核心零部件的研發生產能力，加快提升制造業服務化的水平，確保龍工"二輪創業·二五計劃"目標如期實現；二要堅持科學發展，腳踏實地、實事求是、心無旁鶩、不等不靠、開拓創新，切實提升企業發展的質量和效益，全力提升發展的全面性、協調性和可持續性；三要重視企業制度體系的建設，進一步完善以“作業指導書”為龍頭的各項管理制度和操作規程，構建龍工"基本法"的框架體系，真正做到有“法”可依、有“法”必依、執“法”必嚴、違“法”必究，不斷增強企業發展后勁。四要進一步實施人才戰略，珍惜人才資源、發揮人才作用、注重團隊建設，進一步構建以“龍工大家庭”為文化核心理念的和諧勞動關系，全力營造“人盡其才、人才輩出”的良好氛圍。
　　據了解，作為一名全國人大代表，李新炎主席積極履行憲法賦予的神圣職責，全程參加了今年的人大會議，并聯名向大會提交了《關于請求中央進一步加大對閩西老區人才工作的扶持，為閩西跨越發展提供更加有力支撐的建議》、《關于盡快修改水土保持法》、《關于請求解決企業或個人捐贈異地非公募慈善基金會享受稅收優惠政策問題的建議》等多個議案和建議；并在代表團會議上多次發言，積極建言獻策，得到了與會代表和在場領導的關注和贊許。賈慶林、習近平、賀國強、王兆國等黨和國家領導人來到福建團參加活動與他交談時，都對他和龍工十多年來持續快速的發展表示贊賞。福建省委書記孫春蘭、省長黃小晶等領導，在會議期間均以不同方式與李新炎先生交流企業發展的意見和建議，表達對龍工的無限關愛之情。
　　中國龍工控股有限公司執行董事、首席執行官兼總裁邱德波先生主持了上海基地的傳達學習會議。邱德波總裁要求各事業部、子公司和直屬各部（室），一要及時傳達會議的精神，并結合各單位的工作實際提出進一步貫徹落實的意見。二要認真按照董事局和控股公司的要求，搶抓上半年銷售旺季這一難得的機遇，為2011年全年目標的實現打下堅實基礎。三要尋找瓶頸、分析短板，促進各業務板塊的同步健康發展。四要實施“1235”工程，要求控股公司領導做好5年以上的長遠打算，子公司的總經理做好3年以上的中期規劃，直屬部（室）和各子公司的核心管理團隊至少要有2年的統籌計劃，部（科）級干部及工段（班、組）長應當做好1年的工作安排；號召公司上下各級干部都要立足當前、著眼未來，求真務實、埋頭苦干，出色完成各個階段既定的工作目標，以優秀的業績，回饋社會、報答人民。