寒冷的冬天，在廣西柳工機械股份有限公司的生產車間，工作在變速箱生產一線的不少員工雙手被凍瘡所折磨。變速箱分廠工會人員趕緊買了凍瘡膏、感冒藥片等冬季防護藥品，一一派發到員工手中。從細節抓起，努力構建文明車間、和諧班組，該分廠由此獲得了柳工內部“建設和諧單位貢獻獎”。
　　結合全區開展建設“九大和諧”的活動，柳工開展“共奏和諧強音　共促文明發展”系列活動，評選“建設和諧柳工貢獻獎”、“建設和諧單位貢獻獎”等，營造出濃厚的創建氛圍。
　　企業要和諧，首先要發展。柳工深知，沒有經濟效益為基礎，構建和諧企業將成為無源之水、無本之木。
　　據了解，截至目前，柳工每年能推出20多個創新產品，八次填補了國內工程機械技術與產品的發展空白，完成國家863計劃應用項目2項、國家火炬計劃項目3項、國家級和省部級技術創新項目18項、國家重點新產品7個，獲64項國家專利授權。如今，柳工已形成了“生產一代、研制一代、儲備一代”的新產品研究開發模式，為企業發展提供了強勁后勁。去年，柳工實現銷售收入154.12億元，同比增長51.3%；裝載機、挖掘機出口量均居國內行業第一。
　　依靠員工辦企業，凝心聚力創和諧。職工代表團長聯席會議制度、職工代表大會制度、民主評議干部制度、廠務公開制度、民主對話會制度，與公司、事業部、生產廠、車間、班組五級民主管理網，構成了柳工特色的“五制一網”民主管理運行機制。從2008年至今，柳工共組織民主協商對話會12場，參加員工400多人次，收到員工建議700余條，各有關部門對所有建議均進行了當場解答和后期改善。
　　柳工還堅持以文化鑄魂，通過組織演講賽、辯論賽、板報比賽、文藝演出、職工運動會等形式多樣的文化娛樂活動，豐富職工的業余文化生活。
　　柳工把創建和諧企業向創建和諧社會延伸，在肩負自身發展重任的同時，始終不忘企業的社會責任。
　　2006年以來，柳工積極響應自治區黨委號召，特派新農村建設指導員，到金秀瑤族自治縣門頭村、融安縣大良鎮良北村龍船屯，進村住寨，出資修公路、造水渠，建設沼氣池、興辦茶葉場，讓村屯面貌發生了翻天覆地的變化。
　　柳工出資100萬元，從2009年開始，用三年時間為融水苗族自治縣、三江侗族自治縣以及融安縣的1000名60歲以上農村貧困白內障患者實施免費手術，幫助他們重見光明。
　　當前，柳工正在以爭創“全國文明單位”為新契機，倡導和諧理念，培育和諧精神，傳播和諧文化，促進企業的和諧健康發展，塑造文明、和諧的新柳工。