廈門廈工機械股份有限公司是我國工程機械行業的領軍企業之一，自1951年建廠以來，已經走過60年的輝煌歷史。1964年中國第一臺裝載機在廈工誕生，至今，廈工累計產銷裝載機突破25萬臺，高居世界第一。幾代廈工人的努力，廈工已經發展成為我國專業生產裝載機、挖掘機、叉車、小型機械、混凝土機械、樁工機械等工程機械的大型骨干企業，國際著名的民族品牌。廈工擁有國家級技術中心，博士后工作站、院士工作站。2011年，隨著國家十二．五戰略規劃的實施，廈工成為國家裝備制造業崛起的一支重要力量，承擔國家“工程機械輕量化設計、工程機械再制造”等多項國家重大科技支撐計劃項目，是建設海峽西岸經濟區工程機械產業集群的中堅力量。

　　十一．五期間，廈工以年50%的增長率快速發展，2010年更以98%的增長跨入百億產業。在行業戰略拐點的2010年，廈工認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，以此為準則制定廈工十二．五戰略規劃，積極轉變經濟發展方式，堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，實施國際化戰略，建立廈工發展模式。

　　第一部分：轉變觀念，建立具有國際競爭力的現代企業

　　一、建立學習型組織：快速發展的企業需要學習、專業的高素質員工隊伍。

　　1．內部培訓。年度制定全員培訓計劃和目標，海翼商學院、專業團隊培訓、崗位技能培訓和舉辦行業技能大賽等活動不斷提升全員綜合素質。

　　2．項目培訓。結合管理創新項目的實施，國內外頂尖顧問團隊的專業知識系統培訓和鍛煉，帶出一支支專業團隊。

　　3．顧問帶領。聘請行業專家進行信息溝通和知識研討，聘請國際行業專家常駐企業進行專業知識輔導。

　　4．院校支撐。國內著名院校“產學研”項目合作，培訓和鍛煉研發團隊。院校建立廈工培訓基地，培訓和輸入專業員工。

　　5．專家引導。博士后工作站、院士工作站共同工作吸收知識。

　　6．知識管理。外部專業知識收集整理發布，內部經驗收集、提煉、發布，積極參與行業標準制定，序時開展行業專業知識的導入導出。

　　二、引進海內外高端人才：高端人才提升團隊水平，帶領廈工發展。

　　1．廈工在國內上市公司中第一家全球招聘總裁，聘請韓國挖掘機專家，獲“銅塔產業勛章”的前韓國斗山中國挖掘機公司總裁蔡奎全先生擔任廈工總裁。

　　2．聘請日本、韓國多位專家加盟廈工，分別任事業部總經理，設計所主任，高級顧問等重要職務。

　　3．招聘行業國際品牌公司優秀干部加盟廈工，擔任營銷、研發、制造、售后服務關鍵崗位職務。

　　三、科技保障廈工發展：重視科技，鼓勵自主創新，提升企業競爭力。

　　1．研發平臺建設。2010年開始建設廈工研發平臺，分別建成整機/液壓/傳動/電氣/焊接/工業設計實驗室和整機試驗場。研發從辦公室走向實驗室，通過研發提高產品價值和競爭力。

　　2．設備保障投入。加大高端設備投入，加工中心/數控設備/機器人/精密檢測設備和試驗設備3700多臺。高端設備提升效率，保障產品精度，控制產品質量。

　　3．鼓勵自主創新。結合研發計劃的自主創新項目管理，下達事業部別目標，現有技術專利86項，其中2010年新增20項，2011年度計劃申報技術專利18項。