6月2日上午，浙江省國資委劉盛輝處長在縣領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來我公司考察，姚大申副總陪同。
　　在公司展廳，姚大申向劉盛輝處長介紹了公司的歷史沿革、反傾銷過程、發(fā)展趨勢、轉(zhuǎn)型升級(jí)和市場前景等基本情況，劉盛輝處長邊聽邊連連點(diǎn)頭稱好。
　　劉盛輝處長出于國資委專職管理部門的角度，從人民幣連續(xù)升值企業(yè)承受的最后底線和所采取的措施、員工分配和優(yōu)劣考核所帶來的積極和消極兩方面的因素、企業(yè)規(guī)范管理和所存在的問題、國內(nèi)原材料漲價(jià)對(duì)企業(yè)的影響等方面進(jìn)行了詳細(xì)了解，并詢問了物流搬運(yùn)設(shè)備產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和前景，姚大申對(duì)劉盛輝處長的提問一一作了回答。劉盛輝處長關(guān)切地指出，人民幣升值的問題嚴(yán)重影響了出口企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就目前來看還沒有明顯好轉(zhuǎn)，企業(yè)要有充分的思想準(zhǔn)備并進(jìn)一步尋找對(duì)策采取措施。同時(shí)認(rèn)為以人為本管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動(dòng)的，與環(huán)境是一種交互作用，創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。他認(rèn)為“諾力“在人性化管理方面做的很好給予了高度評(píng)價(jià)。
　　劉盛輝處長勉勵(lì)我們加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)一步推進(jìn)以人為本的管理模式，尋求企業(yè)更快更好的發(fā)展。姚大申對(duì)此表示衷心感謝。