——記廣西“金繡球”獎獲得者、廣西柳工機械股份有限公司試驗技術總監愛德華

　　俊逸魁梧，風度翩翩，溫文爾雅，這就是廣西柳工機械股份有限公司試驗技術總監Edward（愛德華），大伙兒都親切地叫他“小愛”。為追尋心中的夢想，他遠渡重洋，千里迢迢從美國來到中國柳州，加盟柳工，為柳工的國際化事業發揮正能量。憑借著自身的努力，2012年，他獲得了廣西壯族自治區“金繡球”獎、柳州“十佳來柳青年”等榮譽，成為柳工一段佳話。

研發路修遠 凝心繪藍圖
　　幾年前，柳工進行研發試驗的目的與國內同行業企業基本相同，即用最短的時間通過國家型式試驗，以盡快獲取市場準入證，從而達到銷售機器的目的。由于試驗資源貧缺、試驗數據不夠充分，試驗方法不夠科學，導致試驗結果往往不盡如人意。提高產品質量，提升客戶對柳工產品的滿意度迫在眉睫，但是研發道路困難重重，路在何方？
　　為扭轉不利局面，2010年，愛德華毅然挑起了提升柳工研發試驗能力的重擔。要完成這項艱巨的任務，必須首先對公司各研發部門的試驗能力有全面深入的了解。為此，他奔跑于柳工總部和各異地子公司，甚至柳工波蘭公司之間，與各研究院所領導及事業部領導苦探索，尋突破。歷經不計其數的工作會談、會晤和實地調查，愛德華的心血也凝聚成了一幅雄偉“藍圖”——在柳工總部建立核心試驗基地，輻射子公司，整合資源，優化配置。愛德華帶領團隊，以柳州為核心，建立總部試驗中心，滿足裝載機、路面機械等整機的試驗需求，同時結合公司戰略提升了傳動、電器等關鍵零部件的試驗能力。根據實際情況，在柳工柳州挖掘機公司，安徽柳工公司，柳工無錫公司，江蘇柳工公司，叉車公司等分別設立滿足各自產品線研發需求的試驗部門；藍圖涵蓋了試驗、采購、財務、人力資源模塊，展示了柳工2011—2015年試驗能力的總體規劃。
　　藍圖初繪就，實施路更長。對此，愛德華信心滿滿，他不僅運籌帷幄，決勝千里，而且勤勤懇懇，親力親為，攻堅克難。會議室里有他堅定的話語，試驗場上有他清晰的背影，裝配間里有他爽朗的笑聲，他邁出的每一串步伐，都在穩步提升柳工研發試驗戰斗力。

好風憑勁力 試驗快且精
　　擔任柳工試驗技術總監以來，愛德華幫助各事業部選購了先進的試驗設備。2011年，他一舉采購了6臺（套）便攜式數據采集儀，引進了變速箱及驅動橋的耐久性試驗臺、變矩器性能試驗臺。在此之前，柳工在挖掘機結構件的載荷譜采集方面，相比國際著名企業落后一些。自從采用先進的試驗儀器以來，試驗效率得到大幅度提升，數據更加準確、可靠。
　　過去一段時間，受國內行業大環境的影響，柳工對試驗的要求主要集中于完成國家型式試驗要求的所有項目。在愛德華總監的指導下，柳工對試驗能力建設重新進行了梳理和定位，開啟了新的發展思路：試驗不僅是完成一些既定的項目，更重要的是發現機器上存在的問題，盡早糾正，提高產品的研發質量，從而為實現柳工使命——“為客戶提供卓越的工程機械產品和服務”提供了堅強的后盾。在他的帶領下，短短兩年時間，柳工的試驗能力取得了歷史性的跨越：試驗項目更加全面，數據采集更加充分，試驗方法更加科學，試驗數據更加可靠，在某些方面已具備了較強的可以與工程機械行業國際巨頭匹敵的試驗能力。
　　他還為柳工的研發部門引進了多項新的試驗技術和設計分析流程。如，散熱系統方面，愛德華指導建立了新型空氣流量試驗臺，創建了一套新的熱平衡試驗流程；傳動系統方面，巧妙改進了原有試驗臺，使設備使用率提高了約70%。這些創新的流程，大大促進了柳工研發試驗能力的提升，必將為公司帶來質的飛躍。

變革為源頭 活水涓涓流
　　作為新技術發展總監，愛德華認為，研發需要突破，需要改革，需要創新，需要大刀闊斧的實干。他為柳工帶來了小型滑移裝載機的新型履帶技術，發動機低油耗技術，推土機和裝載機半自動控制技術，這些新技術為公司研發系統注入了新鮮血液。在新技術領域，愛德華用他的行動給柳工打響了先鋒戰。