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安徽合力召開首次管理進步成果經(jīng)驗交流會

2014-04-25 16:13 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:合力 來源:合力
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4月22日,安徽合力首次管理進步成果經(jīng)驗交流會在研發(fā)大樓三樓會議室舉行。集團公司副總經(jīng)理都云飛、公司企業(yè)管理部和公司各直屬事業(yè)部...

  4月22日,安徽合力首次管理進步成果經(jīng)驗交流會在研發(fā)大樓三樓會議室舉行。集團公司副總經(jīng)理都云飛、公司企業(yè)管理部和公司各直屬事業(yè)部主要負責人出席會議,安徽合力旗下各分子公司相關(guān)主責人員也應邀參加交流會議。會議由公司企業(yè)管理部部長韓明主持。

  本次管理進步成果經(jīng)驗交流會選取歷年的優(yōu)秀管理進步成果在公司內(nèi)進行推廣,交流課題分別為備料事業(yè)部《綜合績效考核辦法的編制與應用》、小噸位內(nèi)燃叉車事業(yè)部《多角度開展青工素質(zhì)提升培訓》。會上,各事業(yè)部部長和分子公司領(lǐng)導積極踴躍發(fā)言,針對自身的管理模式與參會人員進行交流研討。

  集團公司副總經(jīng)理都云飛在交流會上提出幾點建議:1、青工的培養(yǎng)要著重讓員工對自身的前途、發(fā)展的趨勢有所了解;2、事業(yè)部要對班組分層次管理、員工個人考核要公正、細化;3、尊重員工,聽取員工的建議,幫助員工提升自身能力。

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