4月17日，中華全國總工會書記處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍，在自治區總工會副主席陳湘文，柳州市人大常委會副主任、總工會主席蘇愛群等人的陪同下，到集團公司檢查指導工會工作。
　　郭軍等一行參觀了公司文化產品展廳，聽取了集團公司黨委書記、董事長王曉華就柳工歷史、文化，以及系列工程機械產品介紹；聽取了公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王相民所作的《工會法律援助及維權方式創新》工作匯報。
　　對公司工會為員工聘請維權律師、建立員工維權六方協商制度等做法，郭軍給予了積極評價。股份公司員工維權六方協商會議制度于4月1日正式啟動。該制度六方協商單位由工會、職工維權律師、人力資源部、法律事務部、健康安全環保部、用人單位等組成，領導小組組長由王相民擔任。該制度以幫助企業規避勞動用工中的法律風險，有效降低維穩工作成本，指導員工依法理性地維權，構筑健康和諧的勞動關系為目的。通過六方協商會議，針對已發生的勞動爭議案件商議并拿出員工和企業雙方都能接受的解決辦法，針對員工中出現的思想波動和潛在矛盾，討論制定有效的應對措施，針對有可能引發群體性沖突的改革改制方案向決策層提出預警，針對工會為員工提出的維權要求進行充分的溝通以取得各方的支持，針對用工單位在法律法規理解方面出現的問題給予指導和幫助。六方協商會議由公司工會牽頭，每月定期召開一次。如有突發性事件發生而需要緊急進行溝通和協商，六方中任何一方都可以提出召開臨時性會議的要求。
　　郭軍與公司工會干部還就當前企業廠務公開、民主管理、勞動爭議調解、勞務派遣工權益維護等方面的問題進行了座談。（來源：《柳工機械》）