10月20日，以“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與企業(yè)社會責(zé)任”為主題的中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任峰會暨責(zé)任典范頒獎盛典在京舉行。此次峰會聚焦裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的熱點問題，深入探討如何推進裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任實踐及行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　峰會期間，與會各方共同見證了《中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指南》編制啟動儀式，這意味著裝備制造業(yè)將打造自己的履責(zé)參照系；《機電商報》裝備制造業(yè)社會責(zé)任研究中心還在會上正式發(fā)布了《2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告》。峰會由機電商報社主辦、北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所作為智力支持。
　　當(dāng)前全球經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜，中國經(jīng)濟一直處于調(diào)整之中，中國裝備制造業(yè)仍未走出低谷，轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。與此同時，隨著環(huán)境紅利、人口紅利的消失，資源、環(huán)境等社會責(zé)任問題日益凸顯。越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到，積極履行社會責(zé)任，正在成為企業(yè)和社會可持續(xù)發(fā)展的核心動力。
　　在此背景下，主辦方對中國裝備制造業(yè)企業(yè)展開了社會責(zé)任調(diào)研。通過對汽車及零部件、工程機械、電力能源、機械零部件、通用機械等重點子行業(yè)的典型企業(yè)進行問卷調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)研，結(jié)合相關(guān)行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料，最終形成《2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告》。該《報告》全面評估了裝備制造業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀，并試圖為裝備制造業(yè)企業(yè)未來更好的履責(zé)提出意見和建議。
　　《報告》指出，絕大多數(shù)被調(diào)查的裝備制造企業(yè)普遍能夠建立健全企業(yè)社會責(zé)任管理制度，并積極落實到企業(yè)管理及運營之中，雖然與中國裝備制造企業(yè)的規(guī)模相比，中國裝備制造業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任推進管理方面尚處于起步階段，但近幾年取得的進步非常明顯。
　　《報告》建議，企業(yè)應(yīng)全面系統(tǒng)推進社會責(zé)任工作，如逐步建立健全社會責(zé)任管理體系、制定明確的社會責(zé)任規(guī)劃和計劃等；應(yīng)探索建立社會責(zé)任信息披露長效機制，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展；應(yīng)轉(zhuǎn)變國際經(jīng)營理念，樹立全球責(zé)任意識等。
　　在工業(yè)和信息化部裝備司機械處副處長辛晨華看來，履行社會責(zé)任是企業(yè)提升競爭力和影響力的重要舉措，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟不景氣的形勢仍未好轉(zhuǎn)，企業(yè)更應(yīng)充分認(rèn)識肩負(fù)的責(zé)任。中國裝備制造業(yè)尤其要強調(diào)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，保證增長質(zhì)量的提高，努力增強企業(yè)的綜合競爭力。此外，目前中國正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種困難和矛盾不斷涌現(xiàn)，有作為的企業(yè)更應(yīng)當(dāng)努力踐行責(zé)任，將社會責(zé)任變?yōu)樾袠I(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。
　　峰會同期舉辦的頒獎盛典上發(fā)布了今年的榜單。中國機械工業(yè)集團有限公司、山特維克可樂滿、日立建機（上海）有限公司、玉柴集團、山推工程機械股份有限公司等企業(yè)榮膺“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任履行者典范”。德力西電氣有限公司總裁齊毅夫、新松機器人自動化股份有限公司總裁曲道奎則榮獲“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任年度人物”獎。