3月6日下午，安徽合力2014－2015年度人才工作會議暨教委會年會在合力工業園報告廳隆重召開，張德進、楊安國、薛白、李繼香等公司領導，人才工作委員會委員，各專業組成員，部分受表彰單位和個人代表出席會議，會議由集團公司黨委副書記李繼香主持。

    集團公司董事長張德進首先宣讀了《集團公司人才工作委員會人員調整名單》，提交大會審議通過。集團公司總經理楊安國作了《2014－2015年度人才工作報告》，楊安國總經理在報告中總結了公司2014－2015年度人才工作的成果，同時也對2015年重點工作提出了指導性的意見。
    人才工作五大專業組組長在會上分別匯報了各專業組2015年人才工作計劃草案。隨后，五個專業組就人才工作報告、各專業組人才工作計劃草案、人才工作熱點問題等進行分組討論。
安徽合力總經理薛白在大會上宣貫了全國、安徽省、合肥市職業教育會議精神，以及《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》、《省政府關于加快發展現代職業教育的實施意見》、《安徽省技能人才振興計劃實施方案》等文件精神。

    張德進董事長宣讀了《關于表彰2014年度人才工作先進單位、先進個人的決定》，公司領導為獲獎的單位和個人代表頒獎，并合影留念。
    緊接著，蚌埠液力、電動事業部、大噸位事業部等單位分別就特色工作經驗進行交流匯報。匯報結束后，五大專業組的副組長就之前分組討論的情況向與會代表進行了匯報。
    最后，張德進董事長發表重要講話。他強調：人力資源是合力最重要的資源，合力能夠連續24年保持全國第一，與擁有一支優秀的人才隊伍緊密相關。他指出，合力文化體系、人力資源薪酬制度與職業教育培訓制度是造就人才隊伍的關鍵。此外，他從“人才工作要圍繞‘十三五’戰略目標，增強人才工作的前瞻性”；“人才工作要圍繞合力文化傳承，培養德才兼備的員工隊伍”；“人才工作要圍繞個人績效承諾的實現，滿足員工個性化培訓需求”；“人才工作要圍繞滿意度、敬業度水平的提升,發揮領導尤其是直接領導的關鍵作用”等四個方面指明了2015年度人才工作的方向。張德進董事長還結合國際化人才儲備、注重多能工的培養、加快引進高端人才等方面工作提出了明確要求。