大家知道，康明斯在全球運(yùn)營中一個(gè)重要的關(guān)切點(diǎn)就是為我們的員工提供好的工作環(huán)境。但是，僅有安全、干凈、便利的硬件條件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要發(fā)自內(nèi)心的健康企業(yè)文化來保障，這促使我們將健康和安全的理念滲透在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中。
　　所以，你會(huì)發(fā)現(xiàn)康明斯像個(gè)健康大管家，忙里忙外：關(guān)注完員工身體健康，還要關(guān)愛員工心理健康;進(jìn)行完疾病管理，還要進(jìn)行健康生活方式倡導(dǎo);管理完工作環(huán)境健康，還要管理員工財(cái)務(wù)健康。所謂術(shù)業(yè)有專攻，為此我們還專門設(shè)立了“健康委員會(huì)”。
　　具體說來：補(bǔ)充醫(yī)療、重疾保險(xiǎn)、牙齒保健、健康體檢、員工幫助計(jì)劃(EAP)、員工健走計(jì)劃(Health Miles)、健康講座等，是一個(gè)都不能少!
　　員工幫助計(jì)劃(EAP)主要是康明斯對(duì)員工及家人在個(gè)人成長(zhǎng)及心理問題等方面提供的幫助。康哥覺得健康生活是健康工作的前提，健康工作才能創(chuàng)造最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，才能惠及更多的客戶，對(duì)吧?
　　心理健康和身體健康息息相關(guān)!據(jù)世界衛(wèi)生組織研究數(shù)據(jù)表明，心理問題導(dǎo)致的健康時(shí)間損失，占到傷殘調(diào)整生命年損失的13%，估計(jì)到2020年將增加為15%，超過心血管疾病成為影響我們工作生活的第一大疾病。
　　所以自2013年，康明斯便與專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，推出員工幫助計(jì)劃(EAP)，為員工及家人的工作生活提供心理輔導(dǎo)。
　　別小看這個(gè)員工幫助計(jì)劃，它的服務(wù)領(lǐng)域涉及涵蓋工作生活壓力、婚姻家庭及子女教育問題、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展、心理健康、人際交往、重大危機(jī)事件的創(chuàng)傷和失落，甚至法律問題咨詢等方面。通過資深專業(yè)顧問來聆聽困惑，疏導(dǎo)情緒，幫助員工及家人尋求恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問題的方案，實(shí)現(xiàn)最佳的工作狀態(tài)和生活方式。
　　另外，說到工作，健康的體魄是根本，那么健康的生活方式就格外重要!2014年，康明斯健康委員會(huì)再接再厲，又上線了員工健走計(jì)劃(Health Miles)，為員工提供了健康管理的平臺(tái)。（本文來自康明斯）