企業(yè)要具有競爭力什么最重要？當(dāng)然是人才！

　　作為國內(nèi)首家產(chǎn)品跨乘用車、商用車及非道路機(jī)械領(lǐng)域的柴油機(jī)生產(chǎn)企業(yè)的云內(nèi)動力，當(dāng)然離不開對人才的培養(yǎng)，他們深入大學(xué)，建立大學(xué)生見習(xí)基地，并得到國家有關(guān)部門的認(rèn)可設(shè)立博士后科研站，進(jìn)一步引進(jìn)高層次的人才。

　　設(shè)立博士后科研站

　　走進(jìn)云內(nèi)動力展列室，一張張獎狀、一排排獎杯展示著這個(gè)企業(yè)輝煌的發(fā)展歷史：國家第二批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)及云南省首批創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，科技部認(rèn)定的“國家乘用車柴油機(jī)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化骨干企業(yè)”、“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”……

　　由于是技術(shù)密集型企業(yè)，云內(nèi)動力高度重視技能人才的培養(yǎng)和使用。云內(nèi)動力將技能工人分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個(gè)職業(yè)資格等級。目前，該公司技師、高級技師占10.23%，高級工占21.53%。梯次結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新提供了有力的保證。

　　更難能可貴的是，云內(nèi)動力把高級工以上的技術(shù)工人作為企業(yè)技能人才管理，技師享受的津貼待遇與工程師相同，高級技師享受的津貼待遇與高級工程師相同。為了給技能人才的成長提供更好的環(huán)境，云內(nèi)動力出臺了《技術(shù)工人等級管理辦法》，從薪酬分配上向技能人才傾斜。對具有高級工及以上技能資格證的，公司每年根據(jù)工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、實(shí)際技能水平等方面進(jìn)行綜合考評，行平級、降級、晉級、破格聘任，激發(fā)了技能人才的積極性和創(chuàng)造性。

　　此外，云內(nèi)動力已收到國家人力資源社會保障部和全國博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于批準(zhǔn)合肥國軒高科動力能源股份公司等628個(gè)單位設(shè)立博士后科研工作站的通知》（人社部發(fā)[2015]86號），批準(zhǔn)云內(nèi)動力設(shè)立博士后科研工作站，開展博士后工作。

　　云內(nèi)動力表示，本次獲批設(shè)立博士后科研工作站，是對公司技術(shù)創(chuàng)新能力及研發(fā)能力的肯定，將有力推動公司與高校、科研院所的合作，有利于公司高層次人才的引進(jìn)，為公司人才培養(yǎng)以及技術(shù)創(chuàng)新能力的提升創(chuàng)造條件，進(jìn)一步增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力，提升公司的核心競爭力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　定向委培大學(xué)生

　　除了在公司內(nèi)部注重人才的培養(yǎng)外，云內(nèi)動力還為在校大學(xué)生建立橋梁，加強(qiáng)與大學(xué)實(shí)用性人才的交流。

　　2014年，云內(nèi)動力推行“夢筑云內(nèi)”系列培養(yǎng)計(jì)劃，針對入職大學(xué)生開展“1+1培養(yǎng)模式“，即公司級的通用素質(zhì)提升和部門級的崗位培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合，針對崗位要素，全面培養(yǎng)新員工的能力素質(zhì)，滿足崗位要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人身份的完美轉(zhuǎn)變。目前該培養(yǎng)計(jì)劃已推行兩期，為公司的長期發(fā)展注入了源源不斷的新生力量。2015年，公司以“建設(shè)云內(nèi)動力企業(yè)大學(xué)”為目標(biāo)，建成云內(nèi)動力培訓(xùn)中心并選拔培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為公司的技能傳播和知識沉淀奠定基礎(chǔ)。

　　此外，云內(nèi)動力還與同濟(jì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)共建大學(xué)生見習(xí)基地，為學(xué)生提供鍛煉和提升自我的平臺，同時(shí)與昆明學(xué)院開展全方位、深層次、多形式的接洽，開創(chuàng)應(yīng)用型雙“1+1+1”校企訂單式創(chuàng)新培養(yǎng)的新探索，達(dá)成《昆明學(xué)院云內(nèi)動力定向委培協(xié)議》。

　　值得一提的是，在今年年初由智聯(lián)招聘主辦的“2015中國年度最佳雇主”昆明地區(qū)頒獎典禮上，云內(nèi)動力入選本年度昆明地區(qū)最佳雇主十強(qiáng)。同時(shí)，云內(nèi)動力還獲評昆明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作示范單位。

　　“梧高鳳必至，花香蝶自來”，云內(nèi)動力取得今天驕人的成績，充分表明了社會對云內(nèi)動力在人才培養(yǎng)方面的的認(rèn)可，云內(nèi)動力也將以“為員工創(chuàng)造價(jià)值”為使命，穩(wěn)步推進(jìn)可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為云內(nèi)動力的長遠(yuǎn)發(fā)展提供核心動力。