雖然機器人還不能像科幻電影里那樣無所不能，但它們的出現，已經對南京這座城市的方方面面產生了深刻影響。

　　南京市餐飲企業有關人士透露，當前普通飯店總廚年薪超過10萬元，炒菜師傅年薪在6萬—10萬元，而機器人廚師一次性投入10萬—30萬元，兩三年就能回本。

　　雖然機器人還不能像科幻電影里那樣無所不能，但它們的出現，已經對南京這座城市的方方面面產生了深刻影響。從積極的方面看，“降成本”是企業樂于啟用機器人的原因之一。南京市餐飲企業有關人士透露，當前普通飯店總廚年薪超過10萬元，炒菜師傅年薪在6萬—10萬元，而機器人廚師一次性投入10萬—30萬元，兩三年就能回本。此外，機器人大廚炒菜水平穩定，每鍋味道都一樣，特別適合連鎖餐飲企業開分店，實現中餐標準化。在工業領域，機器人降成增效的作用更為顯著。手機生產廠家臺灣群創光電公司從2013年開始引入機器人。過去，將G3.5代大面板切割成4份，得靠兩名工人合作，如今，這個工作已經被機器人手臂代替。像這樣的機器人代替人工的場景，在該公司越來越多。公司相關負責人算了筆賬，2014年經過智能化改造，一年節省了1889人的人工，2015年的智能化改造再次為公司節省人工近900人。今年公司將再投入近2億元繼續提升智能化水平，向著“關燈生產”靠近。機器人產業的興起還推動了一批老牌企業轉型升級。南京熊貓電子股份有限公司總經理夏德傳介紹，3年前，瞄準機器人風口，公司通過定向增發融資投向機器人智能制造等產業。踩準了風向，如今南京液晶谷、京東方、華星光電等國內液晶面板企業都已經在采用“熊貓”的裝備取代進口產品。機器人批量化進工廠，也引發了新的擔心——機器人會不會搶了人的飯碗？“就業難”會加劇嗎？對此，業內觀點不一。有人認為，當前隨著機器人產業的興起，確實少了一部分就業機會，但當前機器人智能化水平還比較低，搶走的是簡單加工崗位。另外要看到的是，機器人產業同時也孕育出了新的、更有技術含量的崗位。機器人不是在搶人的飯碗，而是在鞭策人類知識、能力快快升級。“熊貓電子”有關人士說，機器人產業的興起醞釀出了新的就業機會。機器人不是一個孤立的產品，到了工廠它需要有人操作、維護，市場急需大量操作人員、維修工程師以及更高級的設計工程師，產業的發展將倒逼教育體系完善，人才提檔升級。為了打破人才瓶頸，“熊貓電子”掏出6000萬元，聯合知名機器人集成商和南京技師學院等數所專業技術院校，共建實驗室、共育師資，打造人力資源庫。