在剛剛結束的第三屆江蘇技能狀元大賽總決賽上，一汽錫柴匠心獨運的人才培育創新機制再次結出豐碩成果：數控加工中心組決賽中，宣峰力挫群雄,榮獲一等獎；曹鈞獲模具設計與制造組二等獎；朱琦獲電氣裝置組三等獎。一汽錫柴被授予“高技能人才搖籃獎”。而在此前，中國一汽高級專家、錫柴精修鉗電工顧健又被授予“江蘇省勞動模范”。

　　優秀的工匠是打造精品的保障。錫柴作為一家擁有73年歷史的老國企，始終不忘初心，主動擔起做強民族品牌的責任，將“工匠精神”融入企業的基因血脈。通過實施“人才興企”戰略，建立全新的技能人才培育、激勵模式，建設“學習+實踐”的“雙元制”人才開發體系，建成五大實訓基地，為高技能工匠的脫穎而出提供現代化、專業化的學習平臺。近年來，錫柴通過舉辦技能賽形式的技術運功會、“三絕”評審認證、“技術革新”評比等全員性技能評比活動，培養高技能工匠技術攻關、技術革新、知識傳播和項目管理等綜合能力，實現了勞動生產率年均10%的遞增速度。

　　完備的培育機制促成一大批能工巧匠成長成才，僅在2015年，錫柴選手就在一汽集團技能比賽中獲得數控加工中心組第一二三名，工具鉗工組第一名，在無錫市技能精英大賽中獲加工中心組一二三等獎，機電一體化組二三等獎。全廠職工合理化建議創造價值突破4000萬元，在21屆全國發明展覽會上獲銀獎2個。國家級、省級大師工作室也相繼落戶錫柴。此次，被授予“江蘇省勞動模范”稱號的顧健，以23年對職業的堅守和打磨，解讀了高精數控設備維修的密碼，成為“一汽高級專家”，以他名字命名的“顧健工作室”也成為錫柴培養高精尖設備維修復合型人才孵化基地。在省技能大賽上一舉奪冠的宣峰，是一名90后，踏上職場才2年，他依托著企業完善的培訓體系和實踐平臺，通過自身不斷的努力，迅速成為一名全市聞名的技術能手。

　　目前，錫柴已擁有1100余人的高技能人才隊伍，成為錫柴發展的根基，推動著這家著名企業從機械制造向現代智造邁進。