驕陽似火，熱血青春。7月11日上午，安徽叉車集團2016年新員工入司培訓開班典禮在研發樓一樓報告廳舉行。集團公司黨委委員、股份公司總工程師馬慶豐應邀出席，集團公司工會副主席、人力資源部部長趙漢城參加開班典禮，本次開班典禮由人力資源部副部長李洪俊主持。

安徽叉車集團舉辦2016年新員工入司培訓開班典禮

　　典禮伊始，趙漢城致歡迎辭，對選擇合力作為事業起點的2016屆高校畢業生表示熱烈的歡迎。他希望新員工們能夠盡快適應新環境，進入角色，轉變思想，調整好心態，積極跟上合力發展的步伐。通過入司教育，新員工們要全面了解公司的發展歷程，掌握公司各項管理制度，深刻理解合力企業文化。此外，他還叮囑各位新員工在今后的工作中，要多向老員工學習和請教，加強與其他員工的交流與溝通，相互學習、互相促進，不斷學習新知識，不斷增長新技能，早日成長為合力發展壯大的中堅力量。

　　馬慶豐在開班典禮上作重要講話。他指出，人才是企業發展的第一資源，合力作為一個優秀的企業，不僅要生產出優秀的產品，還要培養和造就出一批優秀的人才。隨后，馬慶豐還就如何成長為一名合格的合力員工，如何與合力同成長，共進步，與新員工進行了交流。他強調，一要樹立和保持正向心態。合力是一個制造業的企業，新員工的見習環境會比較艱苦，擁有積極向上的心態和保持樂觀開朗的態度，是職場新人調節自我的有效方法；二要重新定位，做好角色轉變。新員工要樹立主動學習的態度，做好應對機遇和挑戰的準備，具有超前意識，做好職業規劃。三要有責任心和主動性。責任是人的生存之本，有責任心的人才能得到他人的尊重和信賴；四要堅守夢想，堅守初心。身為合力職工，要在企業這個平臺上建功立業，實現我們的“合力夢”，與企業共成長。

　　會上，李洪俊還對入司培訓的日程安排以及新員工分組見習名單進行了詳細的介紹。會后，新入司高校畢業生參觀了合力展廳，近距離了解了公司的發展歷程以及企業文化等公司概況。（本文來自安徽合力）