細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)，錫柴企業(yè)文化發(fā)展軌跡上的閃光點(diǎn)無(wú)數(shù)，有些已年代久遠(yuǎn)，但仍歷歷在目。透過(guò)歷史的鏡子，不難看出，錫柴文化的力量很強(qiáng)大，其中“人”起著非常重要的作用，“以人為本、以文化人”是錫柴管理理念，培育、培養(yǎng)、識(shí)別、凝聚人才，提高第一競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)員工體現(xiàn)自身價(jià)值，修煉自身品行，凝聚眾人之智，激發(fā)無(wú)限潛力，是重中之重。而在一代代錫柴人眼中，錫柴的企業(yè)文化的傳承，就如同傳遞一個(gè)接力棒，是一種情結(jié)的傳達(dá)，是一種感情的寄予。
 
　　一步步走來(lái)，錫柴經(jīng)歷了時(shí)代的風(fēng)云變幻，擁有了深厚的文化積淀。難能可貴的是，錫柴善于總結(jié)和提煉，經(jīng)歷了時(shí)代的這樣承前啟后，對(duì)其發(fā)展歷程是種尊重，對(duì)老員工感情更是保有一份尊重。
 
　　“錫柴，是我們錫柴人共同的家。我們錢廠和張廠助、尤部長(zhǎng)這些大領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常走到而我們身邊來(lái)，關(guān)心我們的工作環(huán)境，提醒我們要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，并給我們送上酸奶等慰問(wèn)品，讓我們心里暖暖的。在這里，我以成為錫柴人而自豪。現(xiàn)在，正逢市場(chǎng)旺季，發(fā)動(dòng)機(jī)需求量猛增，加班加點(diǎn)在所難免，作為錫柴大家庭的一員，我非常高興能為搶奪高產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。”一位正在生產(chǎn)線上忙碌的錫柴員工表示。
 
　　文化積淀，代代傳承增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，讓古稀之年的錫柴重新煥發(fā)新生。
 
　　創(chuàng)新共舞 不斷超越增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
 
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”、“中國(guó)工業(yè)2025”、“市場(chǎng)地球村”等概念盛行，與創(chuàng)新共舞成為了企業(yè)的必然選擇，誰(shuí)高瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆，能在智能化戰(zhàn)役中搶得先手，更勝一籌，誰(shuí)就能成為贏得市場(chǎng)的王者。
 
　　企業(yè)文化的創(chuàng)新，亦是為了更快、更好的貼近市場(chǎng)，與企業(yè)發(fā)展與環(huán)境匹配。是企業(yè)根據(jù)本身的性質(zhì)和特點(diǎn)形成體現(xiàn)企業(yè)共同價(jià)值觀的企業(yè)文化，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的活動(dòng)過(guò)程。
 
　　在日益深化的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，一汽錫柴不僅從思想上認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的“靈魂”，也是不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，逐步深入的貫徹到企業(yè)的文化建設(shè)的“各個(gè)層面”，落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐之中。
 
　　“對(duì)于企業(yè)文化而言，傳承是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是生命。”一汽錫柴黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)錢恒榮指出：“錫柴企業(yè)文化創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)，在于在文化建設(shè)過(guò)程中能自查、自省、自優(yōu)，尋求突破，要脫離現(xiàn)企業(yè)管理過(guò)程中出現(xiàn)與實(shí)際情況脫節(jié)的文化理念和觀點(diǎn)束縛，細(xì)節(jié)入微，實(shí)現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過(guò)程的新型經(jīng)營(yíng)管理方式的轉(zhuǎn)變。”
 
　　以精益質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌賦予錫柴企業(yè)深刻的文化內(nèi)涵，受到了質(zhì)量領(lǐng)域?qū)＜业膹V泛認(rèn)可。近日，江蘇省質(zhì)監(jiān)局委派來(lái)了國(guó)際質(zhì)量科學(xué)院院士、上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院研究員鄧績(jī)，江蘇大學(xué)博士生導(dǎo)師路正南，寧波質(zhì)量協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)周佑浦組成的評(píng)審專家組受對(duì)錫柴進(jìn)行“江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
 
　　評(píng)審過(guò)程中，鄧績(jī)?cè)菏款l頻點(diǎn)頭，并指出：“錫柴在績(jī)效管理與傳播方面取得了優(yōu)異的業(yè)績(jī)。錫柴卓越績(jī)效管理與傳播方面‘堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量一把手工程、推進(jìn)品牌建設(shè)、打造精芯服務(wù)、建設(shè)智慧錫柴、強(qiáng)化人力資源管理’這‘六大特色’非常值得稱贊。”
 
　　2016年，是錫柴十三五規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是錫柴邁入第四次創(chuàng)業(yè)階段的第二階段的關(guān)鍵一年。放眼國(guó)際，錫柴以歷史積淀和集團(tuán)背景為成長(zhǎng)的養(yǎng)料，永不止步地創(chuàng)新進(jìn)取，不斷向著產(chǎn)品水平接軌國(guó)際、管理水平接軌國(guó)際的“兩個(gè)接軌”的目標(biāo)靠攏，不斷超越增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)早日打造成為享譽(yù)國(guó)際的中國(guó)領(lǐng)先品牌。