豐田自動織機株式會社（ 以下簡稱豐田自動織機）入選了2012年度由經濟省和東京證券交易所共同實施的“撫子商標”企業的選拔，并在獲得“撫子商標”后，當選為“準撫子”企業。

　　“撫子商標”是在推進女性活躍上成果卓著的上市企業中，按照行業類別進行選定的。此次本公司當選的“準撫子”是在47家獲得“撫子商標”的高分企業中選擇“活用多種人才的管理能力”及“針對環境變化的適應力”強，獲得“未來成長值得期待”評價的企業，共計25家。

　　本公司一直致力于創造認同各種工作方式、多種人才能夠充分施展才能的職場，持續推進延長育兒休假時間、因育兒、看護及配偶工作調動而離職的人員的再雇傭制度、以及引入育兒專屬縮短工時制度等雙向支援策略的擴充。此外，還與豐田集團的5間公司一起設立了托兒所。

　　近年來，為了“進一步促進女性的活躍”，我們一直集中精力推動“管理崗位/全體公司職員的意識改革”、“女性的職業成型支援”以及“促進靈活的工作方式”。

　　“管理崗位/全體公司職員的意識改革”是在推送女性活躍推進相關重點信息、明確將其作為經營課題進行攻克的同時，召開以全體管理崗位為對象的研討會，激發管理層對下屬進行無性別差異培養的意識。

　　“女性的職業成型支援”指的是讓女性員工與上司一起制定立足于生活活動的職業生涯規劃，并實施以推進計劃性培養為目的的職業進修及榜樣交流會。

　　“促進靈活的工作方式”以塑造從職業生涯中斷到提前復職的職業成型環境為目的，引入了大幅緩解公司義務的全天在家工作制度。另外，辦公室內還設置了可收納網購商品的公司自制“冷藏物流儲存柜”，備受員工好評。