作為聯合國全球契約的簽署人之一的曼尼通集團于2018年2月21日宣布通過其北美子公司積極推動聯合國的可持續發展目標。此次倡議活動主題為“提升邊界”（Elevation Frontiers），將帶領曼尼通與部分大學共同開發創新型業務解決方案，從根本上推動聯合國可持續發展目標。隨著研究項目的發現和確定，曼尼通集團與聯合國合作伙伴緊密合作，將確定可持續發展目標的優先順序。

　　“我們非常高興曼尼通北美子公司有機會以使我們的業務和可持續發展目標與聯合國可持續發展目標保持同一方向的一種方式支持聯合國倡議。”曼尼通集團首席執行官Michel Denis先生說。 “這將使我們能夠通過加強發展經濟，建設健康的團體和減少對環境的影響來為可持續發展的未來貢獻自己的一份力量”。

　　2015年，全球各國通過了“2030年可持續發展議程”及其17項可持續發展目標。政府，企業和民間社會與聯合國一道，正在為到2030年實現可持續發展目標而努力。目標通過消除一切形式的貧窮、實現平等和應對氣候變化，同時確保沒有一個人掉隊，來尋求改變我們的世界。

　　“聯合國基金會和聯合國商業理事會正在和民間社會，私營部門和學術界一起努力，推動世界的可持續發展目標，” 聯合國商業理事會高級董事Ilze Melngailis女士說，“我們鼓勵私營企業成員向前邁進，尋求新的合作形式和方法來應對我們當今世界面臨的挑戰。我們很高興曼尼通成為聯合國商業理事會的成員，并非常期待與這個團隊開展開創性的合作。”

 
　　曼尼通（美國）設備公司緊湊型設備事業部總裁Rick Alton先生補充說：“當這個創新概念首次呈現在我面前，我立即想到了在我們最困難的業務挑戰中開發創造性解決方案的無限可能性，然后執行這些解決方案來推進可持續發展目標。作為聯合國商業理事會成員和聯合國有責任教育聯盟（PRME）的支持伙伴，曼尼通（美國）設備公司已經做好了提倡變革的準備。”
 
　　“通過與Manitou合作，有責任教育聯盟（PRME）及其700家簽約商學院正在合作尋求將可持續發展原則從課堂引入董事會會議室，并使商學院學生能夠參與公司面臨的實際可持續發展挑戰。” 聯合國有責任教育聯盟（PRME）負責人Jonas Haertle說， “通過對未來領導者的教育投資，更好地為企業做準備，不僅能夠更好地認識到我們作為一個地球村面臨的可持續挑戰，還要制定和實施應對挑戰有效的解決方案。”
 
　　“提升邊界”（Elevation Frontiers）倡議在北美提出，計劃在未來幾年擴大在全球的合作。
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