榮譽證書

　　產品廣泛應用于現代農業機械、叉車、工程機械、專用車輛及其它非移動領域等。通過不斷加大研發投入，自主研發形成了一系列居于國內領先水平的核心技術和成果，自2006年以來先后獲得國家專利171項，其中已授權發明專利37項；2005年以來，先后有32項產品通過安徽省新產品新技術鑒定，主要技術指標處于國內領先（先進）水平，多項產品獲得行業技術進步獎。另外，公司還主持或參與了23項行業標準的制訂或修訂工作，其中已發布12項。早在1985年，長源便獲得中華人民共和國國家經濟委員會頒發的中華人民共和國國家質量獎，與此同時，長源憑借過硬的產品質量和良好的市場口碑，與國內知名主機廠建立了長期穩定的合作關系，并連續多年被客戶評為優秀供應商等榮譽稱號，同時與部分外資知名品牌主機企業建立了長期供貨關系。
　　建立員工培訓和激勵機制 運用人力資源管理方式招攬人才
　　隨著形勢的發展，科學技術日新月異，知識更新速度加快，必須抓好員工培訓，企業才能與時俱進。
　　為此，長源公司加大培訓教育投入，制定了新進人員培養規定及各類人員培養流程，編制了培訓教材；每年舉辦公司內部培訓班，并定期將員工送出去培訓。最重要的是對一線操作人員的行為習慣的培訓，養成好的行為習慣，才能造出合格的產品，工作質量決定產品質量。
　　在培訓員工的同時，公司還建立激勵機制，用好人才，運用人力資源管理的方式吸引人才和留住人才，通過建立研發技術人員績效考核制度、晉升通道制度以及設立科研項目獎勵等方式，提高員工研發積極性和創造性，特別是每年年終的公司科技創新大會，通過總結表彰創新先進集體和個人，激發科技人員創新的驅動力和集體榮譽感。不斷用人力資源管理的方法激勵員工，使每個崗位的人員不斷學習，激發潛能，發揮更大的效能，展現員供的最大價值和主觀能動性。通過建立激勵機制和獎勵制度，提高了廣大員工尤其是技術人員的創造性，推動了技術創新。 
　　提高企業研發能力  
　　加快企業創新，必須提高企業研發能力，長源公司對此高度重視。通過加大投入，扎實工作，公司成立了“省級認定企業技術中心”，結合公司產品開發需要，通過多種途徑選調專業工程技術人員充實到科技研發一線；為系統解決工程機械液壓系統關鍵元器件升級問題，配置了業務能力精湛的工程技術人員。目前，長源液壓是國內少數具有完整液壓系統元件研發生產能力的企業。通過擴建技術中心，增加研發中心人員和加工、試驗、檢測設備，引進一批先進的工藝、仿真等應用軟件，提高了產品設計和試驗分析能力，“中心”正在朝著國家級企業技術中心邁進。
　　同時，公司不斷加大研發投入，確保每年的研發投入不少于營業收入的3%。長源公司作為全國液壓氣動標準化技術委員會液壓傳動和控制分技術委員會委員，積極主導和參與液壓行業標準的制定，近年來主持和制訂了23項行業標準，提高了企業在行業中的知名度、權威性，增強了企業綜合競爭力。
　　開年產銷兩旺
　　今年開年來，長源上下緊緊圍繞公司2018年工作會議精神“搶市場、抓業績、提效率、降成本”狠抓業績和生產，以營銷系統和生產系統為先鋒，在2月份開展了營銷和生產的攻堅戰。

生產車間

　　2017年銷售總額達4.25億人民幣，同比2016上升25.7%，其中，工業車輛營業額達1.05億，同比2016年上升達19%。2018年一開年，長源公司訂單量猛增，目前產能已排到4月份以后。公司早在今年元旦之初，便掀其了大干一場的熱潮，年初四開工以來，加班加點忙生產趕進度。