“人患不知其過，既知之，不能改，是無勇也。”對照黨章黨規找差距，是黨員拂去思想上的“灰塵”，維護全黨機體健康的重要手段。找到差距，才能找準問題，才能解決問題。

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，11月11日，解放發動機事業部黨委在第一會議室召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議。事業部黨委書記、總經理錢恒榮，黨委副書記許海根，黨委委員、副總經理黃成海、李欲曉，副總經理黃南翔，前瞻技術研究院副院長宋國民以及主題教育領導小組辦公室成員出席了會議。事業部副總經理侯福建，解放主題教育第二指導組組長楊術軍部長、李日升主任、路智程專員視頻參會。許海根主持會議。

與會人員進行主題教育黨委理論中心組專題學習，圍繞以下四部分內容進行了集中學習：

一、《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和“18個是否”相關的內容

二、黨章黨規中關于民主集中制的相關內容選編

三、習近平在十九屆中央政治局第六次集體學習時的講話

四、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》

與會黨委委員和處級領導依次對照《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，緊緊圍繞“18個是否”，結合自身思想、工作、生活和作風實際，逐一對照檢查，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣深刻剖析自身存在的問題。

每位同志發言后，其他同志本著對工作和同志負責的態度，坦誠地提出了意見和建議。大家均表示，將虛心接受意見和建議，認真反思，立行整改落實，以達到找準差距、檢視問題、共同提高的目的。

通過對照黨章黨規找差距，進一步加深了對黨章黨規的理解，受到了一次深刻的黨性鍛煉。接下來將進一步對照黨章黨規查找發現的問題，加強落實整改，做到公平公正，爭取真改實改，一改到底，并在改的過程中進一步錘煉黨性，砥礪品格。

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建于1943年，經過70年的發展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元。現擁有兩大發動機基地、發動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依托一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智能技術等自主研發“五大技術平臺”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示范企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要制造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創業的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。