強化審計把關  助力企業發展

▲▲少數民族代表，黨群黨總支 劉嘉琳

作為一名少數民族黨員代表，我懷著激動的心情參加了事業部第十八次黨代會。事業部四年來取得的驕人業績讓我感到自豪，四年來事業部黨委對職工的關心，讓我感到幸福。

尤其讓我感動的是，事業部十分關心少數民族職工的工作和生活，每年組織少數民族職工參加各類活動，讓大家在活動中加深了解，增進感情，使各民族職工像石榴籽那樣緊緊抱在一起。

展望未來，“521”奮斗目標催人奮進。作為一名黨員，我一定要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，苦練內功，努力提升業務能力，強化審計把關作用，為發動機事業部實現新跨越、達成新目標而不懈奮斗!

加強研發融合  打造科技優勢

▲▲專技人員代表，大柴黨委 金喆

事業部十七屆黨委工作報告內容詳實，“干貨”滿滿。讓我既體會到了取得成績的喜悅，更看到了未來面臨的希望和挑戰。

作為事業部研發領域的一名職工，我看到了通過研發體系的融合，事業部的研發能力進一步提升，產品布局更加合理，技術創新碩果累累，為后續多元化發展提供堅實基礎，作為事業部員工倍感驕傲。

作為一名黨員，我將以更強的責任擔當、更高的斗爭本領，在技術創新、產品開發方面頑強拼搏，不斷提升產品競爭力，為用戶提供極致、愉悅的產品體驗，為實現“521”目標努力奮斗。

凝聚團隊合力  激發干事激情

▲▲婦女代表，加工黨支部 周小敏

勝利閉幕的一汽解放發動機事業部第十八次黨代會是凝聚人心、鼓舞士氣、求實創新、團結奮進的大會，它吹響了在疫情特殊時期不畏困難快速發展的號角，開啟了高起點上實現奮發崛起新跨越的征程。

作為加工黨支部副書記，我將把黨代會的精神傳達至車間每個角落，激發員工干事創業的熱情，引導廣大基層員工崗位建功立業。

我還將以黨代會召開為契機，加強黨支部標準化建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，凝聚起全員干事創業的最大合力，在“雙促進、雙提高”上展現新作為、實現新突破。

新定位、新要求

新機遇、新發展

讓我們緊緊圍繞

第十八次黨代會的決策部署

真抓實干、奮力拼搏

在推動解放動力高質量發展中

建功立業，為支撐解放實現

“中國第一、世界一流”的

戰略目標而努力奮斗

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建于1943年，經過70年的發展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元。現擁有兩大發動機基地、發動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依托一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智能技術等自主研發“五大技術平臺”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示范企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要制造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創業的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。