戰略轉型的背后是文化轉型，進去的是戰略，出來的是文化。——張天任董事長

今天，由集團人力資源中心、公共事務中心、辦公室主辦，天能大學承辦的“天能文化大使”文化領導力共識營在煤山公司舉行，首批35名“天能文化大使”參加了開班儀式。天能控股集團董事長張天任受邀在開班儀式中講話，副總裁史伯榮作為“天能文化大使”代表發言。

首批“天能文化大使”大多扎根天能多年，是傳播天能文化、講授文化課程、協助文化落地“傳幫帶”的骨干力量，他們身上閃爍著艱苦奮斗、創新開拓的天能精神。通過這期“領導力”課程培訓，對發揮榜樣示范帶動作用，激勵更多天能人加入天能文化建設，增強企業的凝聚力和向心力具有重要意義。

張天任董事長在開營講話中表示，當好“天能文化大使”，做好這項富有內涵的工作很有必要，也很有意義。天能現在和未來都離不開文化，企業文化是戰略制定的“指南針”，更是戰略落地的“加速器”，傳承企業文化、引領戰略落地、凝聚發展合力，能夠讓天能文化生生不息，為企業可持續發展提供源源不斷的內在動力。文化是要用心血去換的，做好天能文化的傳播者、踐行者、推動者，才能成為合格的文化大使。希望大家以身作則、勤學好思、主動作為，加強對公司的認同感和歸宿感，樹立主人翁意識，在學習中實現自我升華和事業成功，把堅定理想信念作為事業成功的保障，懷著一份初心，帶著一份責任，裝著一份感恩，為天能文化價值觀引領高質量可持續發展做出新的貢獻。

培訓中，中國企業文化促進會、培訓專委會秘書長王萬洋通過觀看短片、互動提問、小組討論等形式，有針對性地介紹了《領導者文化驅動原理》、《領導者文化影響力構建》、《領導者故事塑造力打造》、《領導者故事演繹力提升》等方面的課程。在互動環節，他還深度剖析了標桿人物與標桿案例沉淀企業文化基因的解決方案，幫助學員們拓寬管理思路，加深對“天能文化大使”相關內容的理解。

第一批“天能文化大使”文化領導力共識營，主要培訓文化領導力，今后會有更多員工加入這支隊伍，集團還將從文化的思考力、管理力、融入力、知行力等方面進行培訓，這是天能文化建設的重要工作。

天能集團成立于1986年，總部位于“中國綠色動力能源中心”浙江長興，主要以電動車環保動力電池制造為主，集新能源鎳氫、鋰離子電池，風能、太陽能儲能電池以及再生鉛資源回收、循環利用等新能源的研發、生產、銷售為一體，是目前國內領先的綠色動力能源制造商。

集團實力雄厚，管理科學，行業地位優勢明顯。于2007年6月11日，以中國動力電池第一股在香港主板成功上市（00819.KH）。目前集團已發展成為擁有20余家國內全資子公司，三家境外公司，年產值超過350億元，員工近2萬余名的大型國際化集團公司。集團分別在浙、蘇、皖、豫四省建有七大生產基地。并形成了以浙江長興基地為核心，以江蘇沭陽、安徽蕪湖、安徽界首、河南濮陽基地為輔翼的強勢產業布局。

天能集團江蘇生產基地：位于江蘇省沭陽經濟開發區天能工業園，由天能集團投資興建，專業設計研發、制造生產叉車用管式電池、游覽車用管式電池、太陽能風能用儲能電池、電動汽車用電池等各種類型產品。一二期總投資10億元人民幣，主廠房及技術中心建筑面積達30萬平方米，目前公司有員工6000多人，日產電池10萬只。天能江蘇基地已經成為中國最大的電動車用蓄電池生產基地。公司有強大的技術研發力量，擁有中高級技術人才逾百人，擁有國內外專利、種類科技成果數十項，在同行業處于領先水平。

三期工程占地300畝，建筑面積14萬平方米，投資5億元人民幣，主要用于叉車/高爾夫車/游覽車用管式電池的研發、生產與銷售。該項目引進先進的進口設備，包括德國哈迪（HADI)生產線、愛立許（EIRICH)真空和膏機、因巴泰克(Inbatec)酸循環設備，采用歐洲先進的電池制造工藝，保證產品的高性能，使產品具有長壽命、高容量、少維護、安全可靠性等特性。