張鳴于2015年11月進入浙江新柴股份有限公司，2016年榮獲公司優秀員工稱號，2018年榮獲公司勞動模范稱號。入司以來該同志工作積極主動、認真負責。

在職期間，能根據公司發展規劃，積極發揮專業優勢，協助搭建并推動人力資源管理體系的落實。通過更新完善各部門崗位說明書，開展人力盤點，編制人力資源規劃，甄選招募科室管理人才，進一步完善招聘體系；起草公司績效管理制度及過程管理辦法，并能根據考核目標進行過程管理，督促各部門目標達成；通過組織多能工育成考評、星級員工選拔、科室一般管理人才晉升、工程技術人員評聘等措施不斷完善公司的人才晉升體系；根據公司推行精益生產的要求，作為部門精益專員，多次策劃組織了不同類型的精益改善活動，組織了2018年、2019年兩期內部講師的育成。

為有效提升自身人力資源工作的專業化水平，工作之余參加各類培訓，不斷提升自身能力，陸續被聘為公司體系專員、初級講師。

新柴是一家具有鮮明個性的企業，自強自立，開拓創新，從無到有，從小到大，從自主到創新，創立了“新柴”著名品牌，創建了新柴優秀的群體企業文化，源源不竭的為社會提供優質動力。準確的市場定位和卓越的性價比使產品暢銷全國、遠銷東南亞及歐美地區，逐步成為行業的排頭兵，為發展民族工業而矢志奮斗。

產品涵蓋N、D、K、E、B、H、F七大平臺，100多個機型、1300多個變型產品形成了完整市場配套結構，功率范圍覆蓋10～220PS，構筑起了工業車輛、工程機械、農業機械、小型發電機組等四大市場齊頭并進的良好發展格局，并享有較高盛譽。

公司高度重視技術創新，積極開發人力資源，擁有優秀的省級企業技術研發中心和國家級博士后科研工作站，構建了國內較強的產品研發網絡與平臺，積極與世界頂尖的美國西南研究院、奧地利AVL公司、意大利IAE等研發機構及國內著名的浙江大學、天津大學，江蘇大學等院校進行項目合作開發。企業核心競爭從成本優勢轉向技術優勢。

公司堅持“心系顧客、追求更好”的質量理念，不斷提升產品質量和工作質量，管理上以信息化為紐帶，全面導入精益生產。生產上通過引進國內外先進設備，有效的保障了產品可靠性。

“博潮頭而立、創百年為志” 企業攻堅克難，與時俱進，努力把新柴打造成為非道路小柴行業中國第一動力品牌，國際知名品牌。

新柴推進動力，動力推進世界!