02與世界分享他的專業知識林德集團的國際化發展和生產工藝的技術發展繼續影響著F?th的職業生涯。在接下來的幾年里，他的足跡遍布亞洲和歐洲，監督各個工廠的規劃、建設和第一年的生產。他還將二維激光切割（1993年）和自動化生產線（2000年）等新技術從德國帶到世界各地的工廠。2009年，他回到中國，作為2006年成立的凱傲集團的代表，幫助啟動靖江寶驪工廠。寶驪工廠項目于2011年開工，一直持續到2012年中期。同時，他還參與了2010年至2020年凱傲印度普納工廠的建設和運營工作。F?th和他的團隊還將3D激光切割（2018年）和金屬打印及激光打標（2019年）作為新的標準引入各工廠。此外，F?th還作為高級項目規劃師，參與了中國東部濟南的凱傲新工廠的工藝和工廠規劃，直到2020年9月。

“如果你想經營一個企業，人是關鍵。你必須了解當地人，讓他們加入進來，但這不能通過遠距離的自上而下的方式來實現。你需要腳踏實地，在團隊中承擔起實現目標和確保項目成功的責任。”

—Andreas F?th03永遠是團隊合作者，從不唱"獨角戲" 這位土生土長的阿沙芬堡人其實從未向往過國際事業："結果就這樣了。"他回想起來說。盡管如此，然而，他在現場的存在是這些項目成功的決定性因素。"如果你想經營一個企業，人是關鍵。你必須了解當地人，讓他們加入進來，但這不能通過遠距離的自上而下的方式來實現。你需要腳踏實地，在團隊中承擔起實現目標和確保項目成功的責任。"他相信。團隊合作、開放的溝通和良好的工作氛圍同樣重要："我體會到，作為一個管理者，你必須給員工提供發揮自己作用的機會。通過這種方法，我從人們那里得到的回饋通常比我預期的要多得多。”Andreas F?th的職業生涯是一個生動的例子，說明作為凱傲集團的核心價值，合作可以書寫獨特的全球故事—在這個案例中，長達50年的時間。