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對話寧波如意名譽董事長儲吉旺

2021-06-09 09:00 性質:轉載 作者:人民畫報 來源:人民畫報
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商旅異國他鄉客欖枝銀葉拂花香忽覺磐石壓不住偷增壽元沒商量思家鍋內千重浪提筷桌上半已涼風搖竹影疑親到直呼雙麟抱棟梁——儲吉旺2019、12、22于新加坡如意公司...

商旅異國他鄉客

欖枝銀葉拂花香

忽覺磐石壓不住

偷增壽元沒商量

思家鍋內千重浪

提筷桌上半已涼

風搖竹影疑親到

直呼雙麟抱棟梁

——儲吉旺2019、12、22于新加坡

如意公司歷經35年發展而不倒,您認為主要原因有哪些?

儲吉旺:首先是因為國家政策好。囿于一孔之見,企業碰到困難時往往信心不足,這就需要政府宏觀政策層面的指導,好的政策會幫助和引導企業渡過難關。正是這種政策鼓勵支撐了如意35年來的成長。

其次,要用執著的雄心辦企業。35年來,如意公司經歷過很多風風雨雨。之所以到現在依然保持良好發展勢頭,就是能抗得住誘惑、守得住初心、經得起考驗。很多倒下的企業往往過不了這一關。

第三,要堅持專業專注。在一個行業一個領域做專、做精、做強。上下同心其利斷金。只有心往一處想,勁往一處使,咬定青山不放松,產品才能越做越好,企業才能在市場站穩腳跟。

您認為家族企業最大的優勢和風險是什么?

儲吉旺:當年和我在寧海同時創業辦廠的家族企業,如今只剩下我們一家。現在公司90%以上的員工是寧海當地人,很多人以成為如意員工為榮。這源自如意多年形成的良好經濟效益和業內口碑。

家族企業在打天下時會抱團,用心,不講假話,同心協力。但開始盈利后,面對利益往往離心離德。

我在1985年剛下海經商時,親屬們都來全力幫忙。但兩年后進入平穩發展,開始賺錢后,有人就想要比別人多拿多掙。這時候如果不能處理好親情和事業的關系,企業內部就會擺不平,就會產生隱患。

家族企業往往有一種內生的精神力量,就是要對得起列祖列宗,不會輕易自毀長城。畢竟首先對企業有感情,才能把企業經營好。

孟子講:君子之澤,五世而斬。您對家族下一代有什么希望和要求?

儲吉旺:我1967年入黨,已有53年的黨齡。作為一名老黨員,我要求我的晚輩首先要愛黨、愛國、愛人民。這是做人要守住的底線。

古人說三十年河東三十年河西,易經講六十年一個輪回周期,這是至理箴言。人從三十歲成熟到六十歲退休,面對紛繁變化的社會,第一代創業者能把心得感悟傳承給下一代已經不容易,要讓第三、第四代持續傳承更是難上加難。授人以魚不如授人以漁,與其告訴后人我的想法,不如教給他方法,就是讀書。讀書不僅明理,也是解決問題的鑰匙。

社會在進步,時代在進步,人的思想也在進步,這是不以人的意志為轉移的。歷代先賢留下了很多好的家訓,但是再好的家訓也要與時俱進。未來會怎樣?我現在沒有想太遠。目前就是要求孩子們好好讀書,學會做人。我給4歲雙胞胎孫子寫下:“這個世界永遠在變,唯一不變的是讀書改變命運。”這就是我對孫子讀書的勉勵。

我對后輩充滿期待和祝福,但能否如愿,還要靠他們自己努力爭取。我能做的就是給他們提供一個良好的受教育條件。如果后代子孫能代代有為、輩輩明理,就是最大的成功。

您對企業接班人有哪些要求、希望和囑托?如何進行傳幫帶?

儲吉旺:在今年的公司年會上,我引用了董必武先生的一首詩:竹葉青青不肯黃,枝條楚楚耐嚴霜。昭蘇萬物春風里,更有筍尖出土忙。這首詩讓我看到公司的未來希望。現在接班人已經選定,全新的公司管理層也已經就位。

事業要升級,人的觀念也要升級。以前,老一代浙商甬商憑借千方萬計、千辛萬苦、千言萬語、千山萬水的“四千四萬”精神闖天下,在面對電商、5G互聯網、區塊鏈、云計算、大數據等全新的時代,老的創業觀念要更新,新的創業手段要跟進。新老交接之際,老一輩要扶新一代一程,新一代要把握住機會。

當然老一輩不放手也不行,否則新一代永遠成熟不起來。就像學習寫字,如果不讓他寫或代替他寫,就永遠也不會寫。讓他試著寫,如果寫錯了就幫他補一下,告訴他錯在哪里,就能很快上手。這就是傳幫帶。

我對接班人的要求第一身體不能搞垮,健康第一。其次要專注在本行業發展。第三,傳承企業文化,出好思想,做好產品。仰不愧天,俯不怍人。接班人要能夠獨立思考。我告訴兒子,當年我下海時,沒有想過以后會把企業辦成什么樣。你現在也不要過早考慮把企業交給誰,船到橋頭自然直,百年企業是努力方向,但也要順其自然,也要聽從時代安排。

儲江現在是縣政協常委,還擔任商會副會長等職務,政府給了他很多榮譽和鼓勵,他也很有積極性和干勁,但最終成功與否,還要靠他自己今后的努力。

您對如意公司未來發展有何預期?有哪些戰略布局?

儲吉旺:如意公司今后仍將堅持“三創,一核心,一為王”,即“創新設備、創新產品、創新思想”和“以市場為核心,以現金為王”的發展理念。

2020年,如意公司依然要秉承創新理念。唯有創新,才能找到新空間、拓展新項目、收獲新成果。

市場是企業成敗的關鍵。產品要站穩市場,首先就要堅持以市場為核心,堅持現金為王。俗話講:身有三分銅,講話像銅銃。身無三分銅,講話像蚊蟲。資金鏈就如同坦克的履帶,許多企業倒掉,首先就是資金鏈斷掉,這兩個核心是企業發展的兩條腿。但這還不夠。要國內市場、國外市場、軍工領域、電商市場四輪驅動才能有力量,才能更快更穩。

作為成功的企業家和著名的慈善家,您如何看待義與利的關系?如何協調企業的社會責任和營利屬性?

儲吉旺:企業富了,一定要關心員工,一定要回報社會,一定要行善積德。

歷史上,一些大富大貴最后都成過眼云煙,只有急公好義的善事善舉能成為佳話流傳,留下一個好名聲。比如胡雪巖留下濟世救人的胡慶余堂,盛宣懷留下教化育人的百年名校上海交通大學。濟世和育人都是功德無量的好事。為社會創造財富,將財富用于社會,藏富于社會,這才是百代不易之功。

這個名聲就是口碑,是來自社會和百姓的評價。這才是真正的富。錢財帶不走,口碑可流傳。這是精神的富足,是對社會的造福。

作為實體經濟的一員,您感覺做實業現狀如何?您認為民營企業未來如何發展?

儲吉旺:實體經濟現在確實面臨一些困難。國際上面臨更多變數,承受更多圍堵打壓。國內企業競爭也更趨激烈,造成資源浪費、環境污染等一些問題。

但危機中也蘊藏著轉機。中國內需市場廣闊,待耕耘的土地肥沃。要學會運用大數據、互聯網、區塊鏈等新技術平臺開發新產品,拓展新的市場,發現新的商機。

我走了80多個國家,了解國外經濟發展動態。有的國家由于制度原因,企業家很難出頭。有的國家由于體制原因,一條高速公路幾年都建不成。這在中國都是不可想象的。

中國民營企業走到今天,已經成為經濟建設主力軍之一,在就業、納稅、創新等領域發揮越來越大的作用。寧海民營企業就占有當地經濟的半壁江山。現在,國家提出“兩個一百年”的發展目標,這給民營企業很大鼓勵和信心。隨著國家出臺更多改善營商環境、支持小微企業等政策,相信中國民營企業未來會迎來新的發展機遇。

您認為民營企業領導人最重要的品質是什么?

儲吉旺:信心比黃金更寶貴。世上沒有克服不了的困難,只有樹立不起的信心。企業家要扛得住事,沉得住氣。領導者的信心胸懷就是企業的底氣,會影響整個企業的士氣。無論順境還是逆境,企業家的態度都可以決定企業的生死存亡。當企業家一定要有遠大目標,困難時不能只看三個月,半年,要看以后三年,我們如何奮斗下去,如何發展,不要一葉障目。

我兒子曾經問我,什么是企業家?這是一個大話題,簡單總結一下,我認為企業家就是不斷克服困難、同時不斷取得幸福的人。企業家感受幸福的過程,就是不斷戰勝困難的過程。平庸的生活造就不出優秀的企業家。如何當好家?就是困難每天都有,同時幸福也每天都在。這需要拼搏以對,要保持信心。

我對兒子講:要記住讓人振奮和快樂的事。不要讓昨天的不快或挫折,影響今天和未來。人總有煩惱,誤解乃至誹謗詆毀都是企業家必須面對的成長中的煩惱。關鍵在于心態和胸懷,要有不怕困難、勇于接受挑戰的胸懷。

經商之道重在道。企業家要有兩個腦袋,一個對外能應付市場,一個對內要心中有數。知己知彼。既要有政治站位,也要有行業操守。既要知法守法遵法,也要講規則、守規矩、知進退。

近年來,如意公司不斷加大拓展國際市場的步伐。您認為中國民營企業如何開拓海外市場?

儲吉旺:這是一個大題目。民營企業拓展海外市場,理念更新是關鍵。要和國際接軌,就要與時俱進。學會了解現代經濟理論,應用現代科技手段,更新既有經營管理理念。盡快將區塊鏈技術、互聯網大數據等現代技術手段與傳統實體經濟相結合。對如意現階段而言,就是要通過SAP企業管理系統,用最新的技術手段與市場互動,為客戶服務。

2012年,您從如意公司董事長的位子上退居二線,今后如何安排自己的退休生活?

儲吉旺:作為企業的創辦人,我是不可能徹底退休的。就算是交給下一代打理,在企業遇到困難時難道能袖手旁觀?我對自己的約定是:退休不退心,繼續量力而行。

2019年底,我到印度考察訪問七天,其間抽空寫了兩萬字文章。在商務活動中忙里抽閑看書寫文章,這不是每個人都能做到的。寫文章是我的愛好和習慣,今后還會繼續下去。

寧波如意股份有限公司創建于1985年,國家級高新技術企業,全國出口免驗企業、浙江省創建勞動關系和諧企業。主要生產系列叉車、電動車、堆垛車、液壓搬運車、平臺車、揀選車等倉儲物料搬運產品。公司占地近12萬平方,生產廠房10萬平方,總資產5億元,現有員工1145人。根據中國工程機械工業協會工業車輛分會統計,自1989年起,公司“西林”牌倉儲物料搬運產品產銷量和質量一直穩居全國同行前茅,“西林”牌產品享譽135個國家和地區。

2001年來,公司“西林”商標陸續被評為“中國馳名商標”、“浙江省著名商標”、“浙江省知名商號”;多項“西林”牌產品被列為國家火炬計劃項目,榮獲省市科技進步獎。并被評為“中國名牌產品”、“浙江省名牌產品”、 “浙江省出口名牌產品”、“全國出口免驗產品”。公司還獲得首批“浙江省誠信守法創建先進企業”、“浙江省首批綠色企業”、“浙江省百強企業”、 “全國機電產品出口先進企業”、全國“守合同重信用”AAA企業、“國家火炬計劃高新技術企業”、“中國質量誠信企業”等等稱號,2018年被評為“全國文明單位”,2019年被評為“全國勞動關系和諧企業”。

1991年11月,液壓搬運車通過德國TUV萊茵公司的安全檢測,為國內同行中第一家獲得“GS”、“CE”認證;2002年11月,在同行中第一家同時通過ISO9001質量、ISO14001環境、OHSAS18001職業健康安全三項體系認證;2013年1月,在同行中第一家獲得國家級“出口免驗”稱號。

如意已經有37年的搬運車輛生產和設計開發經驗。近年來,項目產品科技成果轉化后累計已獲授權專利355項,其中發明專利50項;主持或參與制訂國家及行業標準32項;承擔多項國家及省市級重大科技攻關項目,獲省市科技獎20余項。

公司技術中心是國家級企業技術中心,同時,如意還是國家級知識產權示范企業,擁有省級企業研究院,2022年獲評“國家級博士后科研工作站”,引進高層次人才創新團隊,不斷提高核心競爭力,實現躋身世界一流企業的目標。

寧波如意西林叉車堅持以全球性技術同步開發為理念,擁有世界一流硬實力,采用激光切割機、等離子切割機、加工中心、機器人焊接、自動噴涂流水線等800多臺自動化先進工藝與設備。建立了完善的質檢體系,實現了現代化和數字化檢測。公司已成功通過ISO9001質量體系認證。

公司擁有覆蓋全國乃至全球的銷售體系和售后服務網絡,在上海、北京、廣州等全國主要城市和地區設有直屬分公司和近200個經銷服務網點,國內市場占有率在28%以上。分別在美國、韓國、德國設立美國西林物流有限公司、韓國西林倉儲設備有限公司,德國西林倉儲有限公司,國外經銷商已達200多家。“西林”商標已在全球68個國家和地區注冊。

“故所求無不得,所欲皆如意。”如意公司共向公益事業、消防、學校、醫院、困難群眾、汶川大地震、玉樹災區、舟曲災區、慈善總會等單位捐助近2億元。

“產品創新、管理創新、質量創新、設備創新、銷售創新”----五大科學創新是“如意”發展的根本動力源,“清潔換塵、機器換人、空間換地、電商換市、騰籠換鳥、信心換危”---六換新舉措不僅推動了企業自身發展,同時也推動了整個行業的技術進步,使“如意”開發出世界領先的工業搬運車輛技術,搶占搬運車輛制高點,延展產業鏈,做強、做大“如意”產業平臺,培育出國際競爭力。在“強力研發,專攻品質,優化成本,大力促銷”的企業總方針和“誠信、創新、勤勞、互愛”的如意精神指引下,繼續勇于探索、敢為人先,力求把“西林”這個中國自主品牌打得更響,建樹百年“西林”品牌,真正成為受人尊敬的世界一流企業。

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