無論規模大小，現在幾乎每家公司都有自己的價值觀。在凱傲集團，全球1000多名來自所有級別以及所有業務部門和地區的員工共同參與了確定良好工作關系的要求。通過這種方式，我們確保了我們的價值觀—誠信、協作、勇氣、卓越—能夠代表整個凱傲集團。

五年后的今天，我們采訪了幾位當時參與價值觀發展的同事，回顧了凱傲價值觀是如何產生的，以及它們今天對員工仍然意味著什么。

Frank Bender：凱傲工業車輛及服務細分美洲地區總裁

“我相信，一個公司的價值觀就像膠水一樣，能把人們凝聚在一起，給他們一個共同的動力和方向。”

你是在哪個凱傲駐地參與發展凱傲價值觀的？

因達亞圖巴（巴西）和法蘭克福（德國）。

為什么創建凱傲價值觀對你來說是一件很特別的事情？

我很自豪能成為團隊的一員，致力于創建我們的企業價值觀。在這個過程中，我學到了很多東西，也能夠在這個項目中代表我所在的南美地區。

我相信，一個公司的價值觀就像膠水一樣，能把人們凝聚在一起，給他們一個共同的動力和方向。

協作、誠信、卓越、勇氣 — 凱傲價值觀在今天對你來說意味著什么？

對我個人來說，這四種價值觀都極為重要，可以說，當我在一家與我的生活價值觀相似的公司工作時，我會感到很充實。今天也一樣。我們的價值觀在我們的業務中起著至關重要的作用，它們肯定會影響我們的個人行為以及我們與同事、客戶、供應商、競爭對手和社區的合作方式，無論我們在哪里。

Ramona Woop：產品創建流程專員，凱傲工業車輛及服務細分EMEA地區

“我認為連接我們的既不是公司，也不是產品，而是它們背后的價值觀及其顯示出的真正重要的東西。”

你是在哪個凱傲駐地參與發展凱傲價值觀的？

悉尼貝爾羅斯（澳大利亞）

為什么價值觀對一個公司來說很重要？

我認為連接我們的既不是公司，也不是產品，而是它們背后的價值觀及其顯示出的真正重要的東西。

凱傲價值觀對你個人意味著什么？

勇氣和誠信是我目前最喜歡的價值觀。對我來說，在商業環境中，勇氣意味著帶來新的想法，以不同的方式做事，并始終積極和開放地接受新的發展。

我記得在貝爾羅斯研討會上，"誠信 "的價值得到了深入的討論，并得到了許多與會者的強烈推薦。從那時起，我就更加意識到誠信的意義和重要性。

Wolfgang K?hne：凱傲金融服務高級副總裁

“當一個公司想要定義其價值觀時，是對客戶和員工的一種完全不同的承諾。”

你是在哪個凱傲駐地參與發展凱傲價值觀的？

薩默維爾（美國）

為什么創建凱傲價值觀對你來說是一件很特別的事情？

當一個公司想要定義其價值觀時，是對客戶和員工的一種完全不同的承諾。正因為這些價值觀對日常工作的影響是如此具體，所以創造這些價值觀并參與其中是一種非常特殊的特權和經歷。

對我來說，值得注意的是，盡管凱傲執行董事會提出了一個初步建議，但從一開始，我們就得到了保證，研討會的結果可以而且應該在這些建議的基礎上進行改進。

價值觀“勇氣”對你個人來說意味著什么？

對我來說，"勇氣 "是最適合動態思考和行動的價值。適合作出改變，在不確定的時候做出決定，也適合愿意嘗試新事物和實驗。這是一個很高的標準，我一次又一次地用它來衡量自己，也希望以此被別人衡量。

我們共同的凱傲價值觀

凱傲寶驪(江蘇)叉車有限公司是德國凱傲集團旗下一家國際性且極具競爭力的經濟實用型物料搬運設備制造商。公司地處江蘇省靖江市經濟開發區內, 占地面積12萬平方米，現有600多名員工，在全球80多個國家均設有經銷商。公司提供全系列的產品包含載重量1~10噸的柴油/汽油/液化氣叉車以及電動叉車和倉儲車.公司擁有自動化涂裝線、整車裝配線和關鍵零部件生產線，產能雄厚，為業務的增長提供了有力的支持與保障。

作為凱傲集團的品牌之一，凱傲寶驪結合凱傲的卓越運營與寶驪綜合制造平臺的競爭優勢，為大眾市場提供實用可靠的產品， 并通過規范化的優質服務， 成為全球市場上領先的經濟型叉車品牌。