激發潛能 凝聚團隊

在當今競爭激烈的市場環境中，一個公司的文化建設和員工士氣至關重要。為了進一步加強公司文化建設，激發員工積極進取的工作熱情，以及營造和諧的工作氛圍，龍工叉車特別策劃了一場團建游戲活動。通過這次活動，我們希望增進各部門員工之間的了解，增強團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，同時在娛樂中培養大家的各方面能力，激發大家的積極性。

本次活動是一次富有創意和趣味性的團隊建設活動，它將工作與娛樂完美結合，旨在提高員工的團隊合作精神和工作效率。通過參與各種有趣的團隊游戲，員工們不僅能夠培養溝通協調能力、決策能力和解決問題的能力，還能在輕松愉快的氛圍中放松身心，釋放工作壓力。同時，這樣的活動也有助于增強員工對公司的認同感和歸屬感，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

此次團建游戲活動豐富多彩，包括個人和團體活動。在團體活動訓練中，員工們將通過一系列富有挑戰性的活動，共同克服困難、完成任務，提升團隊協作能力。個人活動則讓員工們在輕松愉快的氛圍中展現自己的才藝和技能。其中叉車技能大賽和焊接大賽則是一次考驗員工技能和耐心的挑戰，員工們需要完成一系列挑戰任務。而且公司也為表現出色的員工準備了獎勵。

通過參與這次團建游戲活動，員工們不僅能夠增進彼此之間的了解和信任，還能提升自身的綜合素質和能力。同時，這樣的活動也有助于改善員工的工作狀態和精神面貌，提高工作質量和效率。最終，我們希望通過這次團建游戲活動，進一步推動公司文化建設的發展，激發員工的積極性和創造力，為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。

在未來的工作中，我們將繼續加強團隊建設工作，通過各種形式的活動和培訓課程，提升員工的團隊合作意識和能力。同時，我們也將關注員工的工作狀態和心理健康，積極為員工提供必要的支持和幫助，讓大家在公司的工作和生活更加愉快和充實。

此外，為了更好地滿足員工的多元化需求，我們將不斷探索和創新團建活動形式和內容。我們將結合員工興趣愛好和職業發展需求，設計更具針對性和實用性的團隊建設方案。例如，我們可以組織專業技能培訓、干部培訓發展計劃，讓員工在輕松愉快的氛圍中提升自身的能力和素質。

在團建活動組織方面，我們也將注重活動的質量和效果。我們將加強對活動的策劃、組織和管理，確保各項活動順利進行并取得預期的效果。同時，我們也將積極收集員工的反饋意見和建議，不斷改進和優化活動方案，以滿足員工的需求和期望。

總之，加強公司文化建設、激發員工工作熱情、營造和諧工作氛圍是公司發展的重要基石。通過組織團建游戲活動等多元化的團隊建設方案，我們將努力打造一支高效協作、積極進取的團隊，為公司的長遠發展貢獻力量。同時，我們也期待每一位員工能夠積極參與和支持公司文化建設工作，共同創造更加美好的未來。

中國龍工控股有限公司，簡稱“龍工”，系由第十一屆全國人大代表、全國勞動模范、優秀中國特色社會主義事業建設者李新炎先生于1993年在福建龍巖創立的一家大型工程機械制造企業；2005年率中國工程機械行業之先在香港主板上市（股票代碼：3339）；2009年公司綜合實力躍居全球工程機械行業第24位；營業利潤率增幅全球第四，銷售額增幅全球第五，平均資產回報率全球第六。

龍工（上海）叉車有限公司是中國龍工控股有限公司的全資子公司，自上市以來龍工叉車以其優良的品質和出眾的性價比迅速占據了市場，營銷網絡和產品用戶已遍布全國，現有各級代理商、服務商三百余家。

公司現有蓄電池叉車、內燃中小噸位叉車、內燃大噸位叉車三條總裝線,及結構件涂裝線、平衡重涂裝線、零部件噴粉線等三條涂裝線，結構件與零部件全部采用先進的高效數控切割機、激光切割機、大型數控立式加工中心、數控五面體加工中心、焊接機器人等先進設備加工制造，是國內外同行中設備最為精良的企業之一。公司現有內燃叉車、蓄電池叉車、港口叉車、倉儲叉車等四大系列近兩百多個品種，產品技術含量高，性能穩定，性價比高。公司先后通過ISO9001質量管理體系認證及CE、GOST等產品認證。

龍工叉車將始終堅持“銷售代理制”這“一大原則”，不斷強化“質量、服務、性價比”這“三大優勢”，構建起遍布全國的龍工叉車營銷服務網絡，與廣大代理商進一步加強合作，共同打造“一小時銷售·服務圈”，加大龍工叉車專營店建設的力度，逐步縮小覆蓋半徑，提高整機銷售和售后服務的水平，共同開創龍工叉車“二五”工作新局面，為繁榮國內外物流市場和推動叉車行業的進步與發展提供強勁的動力！

售后服務

我們的服務理念

服務就是銷售

服務是持久的競爭力

服務是企業和顧客的關系紐帶

“一大原則”：堅持代理制原則

“三大優勢”：質量優勢、服務優勢、性價比優勢

中國龍工努力在“互惠互利”、“三贏”的基礎上與廣大經銷代理單位和供方單位尋求建立合作伙伴關系，力求為顧客創造最大的價值。