在俄亥俄州哥倫布市的一家叉車經銷店工作了數年之后，我于1998年創立了叉車培訓系統。當時，大多數公司從通用的角度進行培訓。許多公司，包括大多數叉車經銷店，都在使用錄像帶作為“他們的程序”。在研究我創辦公司的想法時，我參加了許多本地培訓班。在一個實例中，培訓師放了一個錄像帶，然后離開了房間，在另一個實例中，我被要求完成一個叉車填字游戲。幾家公司通過了顯然不具備操作叉車技能的學生。內容是如此無聊，我不得不努力保持清醒！

從這些經驗中，我們形成了今天仍然指導我們訓練的原則：

1）出色的培訓始于出色的講師，他們對自己的工作感到興奮，對他們所教的知識了解并致力于確保人員安全。一些公司認為培訓師不是必需的，或者您可以“在線”完成叉車培訓并做得很好。我們尊重地不同意。

2）出色的培訓意味著使用最新，現實，有趣的材料。這些材料不僅可以教育，還必須有助于改變行為。

3）出色的培訓并不容易，而且不可能“一刀切”。通用程序可能適用于某些類型的安全培訓，但不適用于叉車。需要時間和精力來確定每個公司的需求，他們的應用程序，他們的設備以及它們獨特的優點和缺點。

我們是一家小型私人公司，擁有明確的市場定位。為了最好地描述我們的公司，定義我們不是什么可能是最容易的。我們不出售叉車，零件，服務或提供培訓作為“副業”。

我們相信：

1）我們的公司遵循基督教原則，我們遵循對待客戶的黃金法則。

2）我們相信以合理的價格提供優質的培訓和產品。

3）我們的客戶不僅是我們的客戶，而且還是我們的朋友。我們承諾通過減少潛在傷害并減少不必要的損失來幫助他們提高盈利能力。

感謝您抽出寶貴的時間來了解有關我們公司的更多信息，我們非常期待與您和您的公司合作。如果我們能以任何方式為您提供幫助，請隨時與我們聯系。