如意1985-2015創(chuàng)辦30周年，在這30年如意不只是確定自己的目標(biāo)與發(fā)展方向，已依靠自己的本領(lǐng)獨(dú)立承擔(dān)起自己應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，如意表達(dá)的一種價(jià)值主張，對(duì)于企業(yè)來說，在職工管理方面，希望員工在組織中更愉快 、平衡的工作，并且得到個(gè)人發(fā)展，這是企業(yè)的價(jià)值主張?jiān)趯?duì)內(nèi)、外部持續(xù)有效傳播和溝通，直至形成雇主品牌，提出鮮明的價(jià)值主張、整合人力資源政策，并就此和員工進(jìn)行長(zhǎng)期的、持續(xù)的溝通和傳播。
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