7月6日下午，省國資委副主任沈天鷹來公司就公司企業文化建設進行調研，在聽取了集團公司領導王健、楊安國、劉傳華關于公司生產經營的發展和黨建工作以及企業文化建設的情況匯報后，沈天鷹副主任對公司近年來所取得的成績以及“合力”在企業文化建設方面所做出的大量的卓有成效的工作給予了充分肯定。他重點對公司企業文化建設的發展提出了要求，指出：企業文化是一項系統工作，是企業的一種無形資產，對企業的核心競爭力和企業效率產生巨大的影響。企業要把企業文化在長期生產經營中形成、積累、經過篩選提煉形成并倡導的一套優良作風、行為方式及價值觀念，進行提煉總結，在企業文化提煉的具體工作中，要突出“合力”個性，注重細節上的提高和升華，突出核心價值觀念，通過具體的層面，使行為識別系統得到體現，在實踐中不斷創新和發展，使之更具有生命力、感染力。沈天鷹副主任最后希望“合力”通過合力文化建設，不斷提高其綜合競爭力，進一步做大做強，在取得全面、協調、持續健康的發展中，探索出一條有“合力”特色的企業文化之路。