7月23日，廣西柳工機(jī)械股份有限公司企業(yè)年金計(jì)劃正式啟動。這是2004年《企業(yè)年金試行辦法》施行以來，廣西第一個通過自治區(qū)勞動和社會保障廳批復(fù)的企業(yè)年金計(jì)劃。
　　在我國，企業(yè)年金是構(gòu)建社會養(yǎng)老保障體系的第二大支柱，即在國家政策指導(dǎo)下，企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，自愿建立的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，旨在保證職工在退休之后，維持較高的生活質(zhì)量。企業(yè)年金作為社會保障體系的重要組成部分，具有養(yǎng)老保險(xiǎn)、薪酬分配和員工激勵的作用。
　　柳工董事長王曉華表示，作為廣西第一家上市公司，柳工在廣西企業(yè)中率先實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃，目的是要通過實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃，在企業(yè)中建立長期激勵方式，豐富激勵約束機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動員工積極性，把員工和企業(yè)的發(fā)展更緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)一大批忠實(shí)于柳工發(fā)展的員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。