2月6日下午，在與會各單位企業文化專員、團支部書記熱烈掌聲中，公司黨委副書記王相民將“柳工色彩我演繹”企業文化旗幟鄭重授予公司企業文化辦，正式啟動“2012年‘柳工色彩我演繹’企業文化系列活動”。
　　2011年，公司“勇于創新·敢于挑戰”企業文化系列活動成果豐碩。柳工“十佳青年”評選成功樹立了員工的行動楷模；英語競賽和青年辯論賽激情四射、精彩紛呈；與公司工會共同組織的“‘創新·營造多彩生活’柳工星光大道”更是反響強烈，公司員工及社區居民熱情參與，并涌現韋寬等一批才藝突出的員工，得到公司領導和員工廣泛好評。企業文化系列活動已成為公司特有的文化品牌。
　　2012年公司啟動的“柳工色彩我演繹”企業文化系列活動將以“深藍色”和“橘色”的柳工品牌主色為主題，廣泛傳播和詮釋“深藍色代表穩重、可靠、專業、高品質的形象；橘色體現開放、親和、有活力的個性”的豐富色彩內涵，通過開展征文大賽、演講比賽、柳工青年群英表彰大會、青年成長交流會、“青安杯”比賽、英語競賽、企業文化研討會、歌手大賽等，增強廣大員工對柳工文化的內在認同，樹立柳工全球統一卓越的品牌文化形象，提升“創新的文化”核心競爭力，推動公司“十二五”戰略目標的順利實現。
　　啟動會上，王相民副書記、吳蔭登總監等領導為文化專員、團委委員發放《青春》書籍，并勉勵大家積極參加系列活動，感悟柳工優秀企業文化精神，不斷提高工作能力和水平，為公司發展作出更大貢獻。