2月24日，在北京世紀劇院舉行的中國年度最佳雇主（2011）頒獎盛典上，斗山工程機械（中國）有限公司榮獲“年度最具社會責任雇主”稱號。斗山infracore中國區HR總監杜建功常務、DICC HR孫迎霞部長及相關人員一同出席了本次頒獎盛典，孫部長代表公司上臺領取了最具社會責任雇主“小金人”獎杯。

　　從公司成立以來，DICC始終積極秉承“人和、正直、革新”的企業信條，通過實踐2G（Growth of Business、Growth of People）戰略，實現了事業與人才的良性循環。

　　斗山歷來倡導客觀透明的人力資源考核管理，關愛員工，在發展企業的同時關注每一名員工的貢獻與成長，與員工共同進步。在近年中國人口紅利逐漸消失的大環境下，不斷加強雇主品牌意識，并積極將雇主品牌建設落實到具體的人力資源管理工作，從薪資調整、福利改善、教育及職業發展、共同價值觀下的企業文化等各方面不斷改善，力爭成為每一個白領心神向往的榜樣企業。

　　中國年度最佳雇主（2011）調查活動由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心、中國教育電視臺一頻道《職來職往》和智聯招聘聯合主辦。鑒于活動的權威、中立和科學性，主辦方對參選企業的條件要求頗為嚴格，如參選企業的在職正式雇員不少于200人、企業資產規模1000萬以上、企業持續穩定經營3年以上、企業在2011年度無重大勞動安全事故、企業在2011年度無勞動糾紛等。活動最終誕生2011中國年度最佳雇主30強、最受職場人關注雇主、最受大學生關注雇主、最受女性關注雇主及最具社會責任雇主。斗山工程機械（中國）有限公司憑借良好的企業形象，榮登“年度最具社會責任雇主”榜單。