卓越的雇主形象對于人才的吸引與保留起到非常關(guān)鍵的作用。成為年度最佳雇主，不僅是社會、員工、廣大白領(lǐng)階層對斗山雇主品牌的肯定，也將進(jìn)一步促進(jìn)斗山雇主品牌建設(shè)和傳播，使得公司在人才競爭中確立優(yōu)勢地位，實(shí)現(xiàn)公司的2G人才戰(zhàn)略。

Tips:
　　中國年度最佳雇主（2011）調(diào)查活動自2011年10月啟動，歷時(shí)四個(gè)月，在全國20個(gè)以上城市展開。活動旨在發(fā)現(xiàn)在華優(yōu)秀雇主，并為這些優(yōu)秀雇主提供展現(xiàn)與傳播的平臺，使求職者真正了解那些優(yōu)秀企業(yè)。

　　智聯(lián)招聘在2005年率先與中央電視臺經(jīng)濟(jì)頻道聯(lián)合開展“CCTV年度雇主調(diào)查活動”，成功將“雇主品牌”概念引入大眾領(lǐng)域，成為社會公眾關(guān)心的話題。此次中國年度最佳雇主(2011)調(diào)查活動著眼于雇主品牌調(diào)查的實(shí)用性，通過來自外部社會公眾和優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部員工的調(diào)查，更加科學(xué)地建立雇主品牌評測指標(biāo)，幫助企業(yè)找到目前在雇主品牌序列中所處的地位，并最終找到自己在雇主品牌傳播中的差異點(diǎn)。

　　為保證調(diào)查活動的全面、權(quán)威與公正，此次調(diào)查的指標(biāo)體系，由北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心及幾十位來自社會調(diào)查、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、傳播學(xué)、人力資源、咨詢行業(yè)及媒體人士組成的專家團(tuán)共同確認(rèn)。