但這家工廠展現出的自動化面貌正是象征著中國的工業革命，其背后的驅動因素是勞動力狀況的變化和工業自動化、智能化的發展：一方面，延續30年的一胎政策致使勞動力短缺；對工人的爭奪十分激烈，以至于雇主不得不年年加薪15%-20%試圖挽留；很多中國年輕人日益傾向于在餐館和商店工作，而不是枯燥的生產線。由于中國人口正在快速老齡化，勞動力短缺問題可能趨于惡化。世界銀行數據顯示，在中國，14歲以下人口所占比重從十年前的近25%降低到現在的不足20%；另一方面，由于經濟危機的影響，世界各國開始邁入第三次工業革命，工業自動化的快速發展日漸取代了密集型的勞動力生產模式，而我國作為密集型勞動力大國，國內工廠實現自動化、智能化也變得水到渠成了，工業機器人的應用正體現了這一點。

　　如今，越來越多有遠見的企業家開始意識到，自動化和機器人技術是保持中國工業基礎的競爭力的一條途徑。機器人能提供穩定的高效率與高質量的產品，尤其在生產節拍高的自動化生產線和惡劣的環境中，人無法取代機器人。市場日益全球化，不使用機器人，難以提高競爭力這樣的觀點被越來越多的企業家接受，曾經認為中國人口眾多，勞動力廉價，不需要機器人的觀念正在改變。從年初的“富士康暫停招工事件”中可以看出，工業機器人的運用對勞動力市場還是帶來了不小的沖擊。可以說，第三次工業革命的影響已經通過機器人來到了我們身邊。