——廣西柳工集團公司榮獲“廣西優秀企業”、“廣西百強企業”稱號

　　7月24日，廣西首府南寧艷陽高照，自治區各界企業家代表濟濟一堂，共同出席了2014廣西企業家活動日。自治區黨委書記彭清華、自治區政府副主席陳剛等領導親切會見了與會代表，并與大家合影留念。彭清華書記和陳剛副主席還發表了重要講話，對各企業家代表提出了殷切希望和良好祝愿。
　　集團公司董事長王曉華榮獲2013年度“廣西十佳企業家”榮譽稱號。同時，集團公司還獲得了“廣西優秀企業”、“廣西百強企業”等榮譽。

　　王曉華董事長獲此榮譽的原因：集團公司穩健發展、企業家的精神、高瞻遠矚的戰略眼光和胸懷。

　　2013年，在國家經濟持續結構調整的宏觀經濟形勢下，國內原材料需求、投資拉動等持續下滑，同時環境保護、勞動力成本等不斷對企業發展形成挑戰，國際市場環境多變，對國內工程機械市場造成較大壓力。我公司堅持穩健經營的策略，在產品銷售增長、銷售利潤、企業管理等得到穩定發展。
　　王曉華董事長18歲進入柳工，從一線工人做起，通過努力學習，以一顆忠誠于柳工事業的赤誠之心，一步一個腳印地成長為柳工集團的當家人?！捌髽I家必須有對企業的高度責任感、有立足于企業長遠發展的戰略眼光、更要具備容人容事的寬廣胸懷”王曉華常常說道，“一個成功的企業家，更多還是用經營的業績、從結果去衡量企業家的作用，還要帶領相關企業，實現行業的整體發展，并與各利益相關方分享發展成果。”
　　2002年，王曉華董事長提出了“建設開放的國際化柳工”戰略，公司堅持國際化的發展道路。2013年股份公司實現海外銷售收入占主營業務收入的三分之一，為抵御國內市場的劇烈下滑奠定了基礎。

　　集團公司為什么能夠榮獲2013年度 “廣西優秀企業”、“廣西百強企業”等榮譽稱號？因為公司的發展規模、管理創新、誠信發展原則和承擔企業的社會責任。

　　集團公司在2013年度，以營業收入161億元排名全區企業百強第16位。在今年7月《財富》發布2013年度“中國500強企業”中，股份公司排名357位。一個企業沒有一定的經營規模，就意味著在相關領域里沒有足夠的競爭力，就不可能具備規模效應。但是，一個具備了規模的企業，不一定就能夠有競爭力，有可能“大而不強”。集團公司積極鼓勵和支持各下屬企業在各自領域里發展成為最具競爭力的企業，并把握全球化的發展趨勢，整合行業資源，不斷發展壯大。
　　公司能從一個廣西的國有企業，成長為全球化的企業，離不開對新知識的學習和探索——區內及行業第一家上市企業、推進企業信息化建設、國際化發展戰略，以及6Sigma、SAP、LDP、LPS和企業文化建設等，都是公司在決策思路、管理工具和方法上突破和創新，這既給柳工帶來前進的動力，也為區內其他企業提供了借鑒經驗。
　　集團公司以“成為值得尊敬的裝備制造業世界級企業”作為發展的愿景，不斷豐富“值得尊敬”的企業經營哲學。公司的成長歷程，核心體現在工程機械領域中堅持著公平公正、包容發展，為促進行業的可持續發展貢獻力量。
　　2013年，集團公司堅持“企業、環境、社會”和諧發展，勇擔社會責任，竭誠回饋社會，持續推進了公司擔負社會責任系統化、科學化。

　　2014廣西企業家活動日與會領導講話摘錄：

　　自治區黨委書記彭清華：廣西的經濟和社會的發展離不開企業的貢獻，因為有企業家的擔當和使命感，企業的發展才可以持續，社會才能不斷進步。習總書記在給福建30位企業家回信中，希望廣大企業家繼續發揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁。廣西的企業家也應該具有這樣的精神品質，不斷創新發展。

　　自治區政府副主席陳剛：企業家應得到社會的尊重。同時三問企業家代表：一問，是否有決心實現彭清華書記提出的全區經營目標？二問，是否有信心實現廣西“兩個建成”目標？三問，是否有恒心增強企業競爭力，推進廣西可持續發展？
　?。ā皟蓚€建成”：實現與全國同步全面建成小康社會、基本建成西南中南地區開放發展新的戰略支點。）

　　集團公司董事長王曉華：我榮獲“廣西十佳企業家”榮譽稱號，這是個人的榮譽，更是柳工的榮譽，這個榮譽的背后是一萬多柳工人立足崗位，兢兢業業實干出來的成果。柳工集團涉及了裝備制造業的各個領域，集團有眾多的下屬企業，每一個企業的負責人，都應該成為一個優秀的企業家，都應該具有創業精神，把柳工的事業當作成就人生的追求。我們要通過培育一批優秀的企業家，柳工集團各子公司都成為各自領域里具有競爭力、有規模、值得尊敬的企業。