譚旭光總結了十年來濰柴科技創新上的四大成就：

　　一是逐步構建了最具競爭優勢的全系列、全領域綠色動力產品平臺；

　　二是形成了國內領先、全球一流的技術研發能力；

　　三是引進培養了一支高水平、能攻堅、有激情的科技人才隊伍；

　　四是收獲了一批引領行業發展、具有重大影響的科技創新成果。

　　圍繞“十三五”科技創新的目標“打造最具成本競爭力、最具核心技術競爭力、最具品質競爭力的產品，堅持創新驅動，挑戰全球第一”，譚旭光提出了五大戰略思路：

　　第一， 打造全球最好的產品，向高端邁進。

　　第二，打造行業頂級研發中心，成為先進技術引領者。

　　第三， 打造卓越科技管理體系，釋放體制機制活力。

　　第四，打造開放合作創新模式，整合全球資源為我所用。

　　第五，打造人才集聚高地，建立薪火相傳的梯次隊伍。

　　圍繞科技創新“五大戰略”，譚旭光對科技人員提出四點要求，即“四個珍惜”：珍惜機遇、珍惜平臺、珍惜團隊、珍惜年華。

　　最后，譚旭光號召：站在新的歷史起點上，讓我們繼往開來，腳踏實地，凝心聚力謀發展，萬馬奔騰搞創新，努力創造出無愧于人生、無愧于企業、無愧于時代的新業績！

劉曙光：濰柴是一個富有創新精神的企業

　　濰坊市委副書記、市長劉曙光出席大會，并作重要講話，高度肯定濰柴科技創新工作。

　　劉曙光表示，濰柴人通過自己的不懈努力，建成了中國內燃機行業唯一一家企業國家重點實驗室，實現了我市企業國家重點實驗室建設零的突破。這是濰柴的光榮，也是濰坊的驕傲。

　　劉曙光認為，濰柴擁有保持行業領先地位的先決條件，面對全行業整體大幅下滑的嚴峻形勢，濰柴人不畏困難、沉著應對，實現了企業的平穩快速發展；準確把握宏觀形勢變化、國家戰略機遇，大力度推進結構調整、國際化等工作，抵御經濟周期風險的能力顯著增強；立足未來發展，確立了“十三五”戰略愿景；堅持不懈地強化創新，建立了全球協同研發平臺；面對挑戰，干部職工士氣高、信心足。

　　在轉型發展的關鍵歷史當口，劉曙光對濰柴的發展提出希望：希望濰柴爭當創新驅動的標兵，充分發揮國家重點實驗室以及產業、人才等方面的優勢，引領裝備制造業創新發展。爭當轉型發展的模范，加快推進互聯網+、品牌+、服務+、標準+等與制造業的深度融合，努力打造成本、技術、品質等核心競爭力；打造高端人才的高地，將科技人才的引育、開發作為重中之重，切實做好梯次化人才隊伍建設，加快建設科技人才高地。做承擔社會責任的表率，在安全生產、節能減排、綠色發展、構建和諧勞動關系等方面作示范、當表率，實現更大的企業價值。

　　同時,劉曙光要求全市各級各有關部門全力搞好服務，涉及濰柴發展的事，主動服務，全力解決，全要素保障，支持濰柴再創佳績、再創輝煌。

杜昌文看望濰柴科技工作者

　　科技創新大會閉幕之后，濰坊市委書記、市人大常委會主任杜昌文在濰柴文化宮看望了濰柴科技工作者孫少軍、佟德輝和李大明，向他們致以誠摯問候，向濰柴廣大科技工作者致以新春祝福。