企業盼工匠更盼“匠頭”

　　在經濟發展增速放緩的當下，優秀工匠的欠缺已成為制約企業轉型的瓶頸。3月18日，南京技師學院與南京埃斯頓機器人工程有限公司、聯想（北京）有限公司等27家大型企業和地方政府部門簽約，計劃在未來幾年共同培養先進制造業、現代服務業、戰略新興產業三大核心產業。至此，這所僅有6000名學生的技校已經與省內200多家企業建立了穩定的校企合作關系。

　　南京高新開發區人社局當天代表開發區30多家企業與南京技師學院簽署定制協議，學校為開發區定向培養生物醫藥、電子商務、網絡通信等專業技能人才。開發區人社局局長吳春華說，作為新興產業的研發基地，高新區每年需要大量的專業技術人才和高技能人才，招聘擁有專業技術的大學生并不難，難就難在符合現代企業需求的高技能人才。

　　“提倡工匠精神，我們盼的不僅是一批好工匠，更需好‘匠頭’。”江蘇上上電纜集團公司技術中心主任王雪松說。

　　據王雪松介紹，我國電線電纜行業規模居全球第一，但一直大而不強，產品檔次低，缺乏核心技術，高端電纜依賴進口。針對這一形勢，公司領導決定走精而專的發展戰略。目前，該公司的三代核電AP1000用殼內電纜填補國際空白，企業成為我國三代核電AP1000項目核級電纜唯一供應商，我國四代核電高溫氣冷堆項目核級電纜唯一供應商，也是全球唯一一家具備全系核級電纜設計和制造資質和能力的企業。

　　對于企業的“匠頭”們來說，工匠精神本身就意味著要有技術含量，在技術日新月異的時代尤其如此。對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安說，“工匠精神”體現了對產品精雕細琢、精益求精的理念和追求，更需要有魄力和遠見的企業的參與和引領。