還記得白云區松洲街火鍋店兩位呆萌的機器人上菜員嗎？記者獲悉，因為經營不善，這家曾紅極一時的火鍋店關門了，兩位機器人上菜員也無奈“下崗”。記者多日走訪了解到，目前，廣州至少有6家餐廳曾使用機器人上菜，其中有兩家已停業，另外一家雖在營業，但原來雇用的機器人上菜員已被“炒了魷魚”。

　　李世石大戰AlphaGo的硝煙還沒散去，廣州另一場關于“人類vs機器”的大戰又引來了大家的關注——讓人稍感欣慰的是，這一次機器人服務員暫時敗給了人類服務員。看著曾經風光的機器人服務員們下崗的下崗、炒魷魚的炒魷魚，感覺到咱們人類的尊嚴得以保存，人心甚慰。應當說，進駐餐飲業的各種機器人服務員并未取得成功，并不意外。缺少智慧和情感、運行時震動較大……這些不利條件，顯然讓機器人相對人類服務員還存在致命的缺陷和短板。

　　但且慢，如果就此歡天喜地，覺得人類打敗了機器人，未免過于幼稚了。的確，在現階段餐飲業等很多服務業領域應用機器人，不排除有炒作噱頭、博眼球的考慮，但未來十年、二十年之后呢？誰敢保證日新月異的機器人技術不會通過一次次的升級打補丁，逐項克服自身短板，直到競爭力超越人類？實際上，在發端更早、技術更成熟的工業機器人領域，這一設想已經變為了現實。如今很多工廠里的機器人、機器手已經做到了“多快好省”。在某些崗位和工種上，機器人代替人類正在成為一個趨勢。也許在不遠的未來，機器人也能在服務業中占有一席之地，這絕非異想天開。

　　2013年牛津大學一項研究報告顯示，未來有700多種職業都有被機器人替代的可能性，其中以行政、銷售、服務業最為危險。別的不說，就拿我的老本行新聞業來說，國內國外都早已出現了“寫稿機器人”。雖說現階段這些“機器人同行們”看來還無法搶走我的飯碗，但未來呢？這個可不好說。

　　當然，若以最樂觀的心態來看，機器人主要從事一些重復性高、不怎么需要創造力的工作，與其說是取代人類，不如說是把人類從繁重、重復的工作中解放出來。這樣的變革并不是一夜之間完成的，在此期間隨著教育系統、就業方向、產業結構的調整，人類自會找到自己的空間。

　　然而，作為個體而言，恐怕我們最該考慮的是如何像機器人一樣通過快速學習來給自己“升級版本”。在這樣一個充滿變化的時代，重拾我們祖先“適者生存”的進化金律，非常重要。