作為2020年最后一個五年規劃，“十三五”規劃的歷史作用，對于我國工業車輛企業的可持續發展至關重要，是“中國制造”實現產業轉型和跨越提升的關鍵時期。而倉儲搬運設備的領軍企業之一，諾力股份在短短十幾年的時間里，實現了跨越式發展，不但多項指標位居行業首位，而且成功走出國門，成為國際工業車輛市場知名中國品牌。那么，是什么促成了其今日的成功？諾力又是如何進行準確的戰略定位并有效地實施呢？中叉網（m.cn338.cn）帶著這些問題與諾力高層進行了對話。

諾力公司新辦公大樓

　　贏在人才，成在資本

　　還記得馮小剛拍的賀歲片《天下無賊》里面有一句經典臺詞“21世紀什么最貴？人才”。當今世界，變化萬千、日新月異，能夠昂首立足于世界民族之林的關鍵在于兩個字“人才”。前不久，在德國漢諾威國際物流展會上，諾力股份總經理毛英曾講過，“專業技術人才儲備的問題日益凸顯，成為制約企業發展的瓶頸，而諾力在這方面已做好充足的準備”。而今天，諾力董事長丁毅再次強調：人才是企業做大做強的必不可少的條件，無論是管理升級還是技術升級，歸根結底要靠人才來實現。而對于諾力這樣的公司我們并不掌握壟斷資源，這時候人才就變成了諾力唯一可以依靠的資本。一個企業創新有很多，業務創新、產品創新等等，但是在企業管理機制上創新可能是更根本的，我非常認同這樣一句話“人才就是資本”。我們需要敬業、專業并且精業的人才，我們就吸引各路英雄豪杰匯聚諾力，共謀發展，只要是優秀人才我們都歡迎。諾力一直秉承“贏在人才，成在資本”這種理念，廣開納賢門路，啟用人才獎勵制度，充分發揮物質和精神雙重獎勵作用，為員工創造一個良好的發展平臺，解決員工的后顧之憂，讓他們在自己崗位上安心工作創造價值。那創造什么價值就成為了要探討的問題，我們的愿景是成為行業的標桿，為消費者和股東創造價值是我們的使命。諾力的另一大工程便是人才梯隊培育，力爭建成國內一流的現代化高端智能物流設備研發中心，推動“諾力制造”向“諾力創造”轉變。我們這代人有使命培養好接班人，將諾力發展成為國際高端智能物流裝備制造商和服務商。當然這些都不是短時間能完成的，也難免會有失敗，但我們不會懼怕失敗，就像當年我們的反傾銷一樣，我們不言不棄的走下去，終會贏得光明。目前，企業擁有專業研發人員100多名，每年投入研發費用近4000萬元，已經擁有172項國家專利，其中發明專利15項，歐盟專利1項。

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