2月17日上午，安徽叉車集團2016-2017年度人才工作會議暨教委會年會在公司研發樓一樓報告廳隆重召開。張德進、楊安國、薛白等公司領導出席會議，人才工作委員會委員、各專業組成員、部分受表彰單位和個人代表參加了會議，會議由股份公司總經濟師張孟青主持。

　　集團公司黨委書記、董事長張德進首先宣讀了《關于調整集團公司人才工作委員會成員的建議名單》，并提交大會審議通過。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理楊安國作了題為《加強人才隊伍建設，為公司的發展提供有力的人才支撐》的人才工作報告，報告重點解讀了公司“十三五”人才發展規劃內容，全面回顧了2016年的人才工作，分析出當前人才工作存在的問題與不足，并對2017年人才工作重點提出指導性意見。

　　隨后，集團公司總會計師徐琳向大會作《2016年度教育經費使用情況及2017年度預算》的報告，股份公司總經理薛白宣讀了《關于表彰2016年度人才工作先進單位、先進個人的決定》。公司主要領導為先進單位及個人代表頒發了獎牌及證書。

　　會上，五大專業組組長分別就2016年專業組人才工作計劃完成情況，2017年人才工作計劃草案進行了匯報。同時，上海合力、試制車間的代表依次進行了典型工作經驗交流匯報。

　　最后，張德進在講話中指出，一是各單位領導要高度重視人才培養，在黨管人才的要求下，各基層黨委、總支、支部書記要牽頭做好培訓的組織管理工作；二是公司五大培訓專業組的培訓要有系統性和針對性，各組要指定專人，協助專業組長做好年度計劃的協調、點檢工作，確保各項工作的落實；三是要加強黨建管理、營銷網點經理、中層管理人員的專業知識培訓，繼續開展青工技能培訓，逐年逐級提高青年員工的技能水平；四是各單位注重加強國家、省市有關人才工作的政策學習，緊密圍繞公司戰略與方針，提前謀劃和儲備干事、創業的人才；五是在人才的培養、使用中要以“德”為先，注重 “德才兼備”；在職工培訓中要加強“中國傳統文化”、“革命文化”、“社會主義先進文化”的培育，只有培養出一大批具有堅定理想信念、積極正向心態的優秀人才，才能為合力的持續健康發展提供有力的保障。