為深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升集團公司黨建工作的質量和水平，12月25日，集團公司黨建信息化系統上線及黨建“微經驗”交...
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為深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升集團
公司黨建工作的質量和水平，12月25日，集團公司黨建信息化系統上線及黨建“微經驗”交流評比活動在總部研發大樓一樓報告廳舉辦。集團公司黨委副書記、紀委書記許遠懷，集團公司黨委委員、股份公司總經濟師張孟青出席活動并講話。
活動現場，公司組干科副科長王麗就集團公司黨建信息化建設情況向大會作了匯報；系統搭建公司代表張晴晴就黨建信息系統向與會人員作了簡要培訓。
張孟青指出黨建信息化平臺建設,是推進集團公司黨建工作信息化、規范化、科學化的重要舉措。集團公司黨建信息化系統正式上線后，希望各級黨組織負責人積極按照系統要求完成工作，在集團公司黨委的統籌安排下，引導廣大黨員多方位應用平臺，促進線上線下工作融合。要充分吸收用戶改進建議，把基層黨建傳統優勢與
現代信息技術結合起來，以信息化助推基層黨建工作創新發展。
黨建“微經驗”交流評比活動是加強黨組織工作交流，共享黨建工作經驗成果的有效舉措，前期宣傳動員后，共27個黨組織提交了38個“微經驗”。
經過支部互評、獨立評審組評分等環節，排名前6位的基層黨組織參加了本次“黨支部建設提升行動”之“微經驗”現場交流評比活動。最終，
蚌埠液力黨委榮獲一等獎，重裝黨支部、橋箱黨支部榮獲二等獎，薄板件黨支部、企管黨支部、政工黨支部榮獲三等獎。
許遠懷在總結講話中肯定了政治處及基層黨組織為黨組織建設工作所做的努力，表示“微經驗”是黨支部建設提升行動的“活潑”載體，有效形式。他對黨建工作提出了三點要求：一是要做“準”。基層黨組織要按照黨的基本宗旨、基層組織建設的總體要求，要圍繞教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的主體職責開展工作。二是要做“實”。做好黨的組織建設工作關鍵在于落地，切忌形式主義、教條主義。“基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。”三是要做“細”。“微經驗”關鍵在“微”，在“創新”，要從頂層設計和組織落實兩方面體現“細”，爭取用新方法取得新成果。
本次活動特邀許遠懷、張孟青等集團公司黨委委員，部分基層黨組織書記為“微經驗”活動評委。在肥所屬黨組織書記、團組織書記、黨建聯絡員和黨群部門負責人參加活動，非在肥分子公司黨組織書記和黨群部門相關人員以
視頻方式參加活動。
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