節后第一天上班,收心恢復工作。保持快樂心情,調整生活規律，美景記在心中,工作樂在其中。

歡迎大家一起關注本周工業車輛行業熱點，過去的一周，行業發生了些什么，隨小編聚焦熱點回顧，關注行業發展動態。以下是本周（2023.10.1－10.7）熱點新聞事件，僅代表小編對本周事件的看法，通過收集、整理與行業小伙伴們一起分享，希望大家共同支持工業車輛的發展。

生活回歸原位,做好上班準備,每天多點笑容,生活更加美好！

一分鐘速看

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2. 60%的金融和制造業工人擔心工作被人工智能取代.....，為什么每個求職者都應把提高技能放在首位？

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60%的金融和制造業工人擔心工作被人工智能取代.....，為什么每個求職者都應把提高技能放在首位？

全球科技行業正處于所謂的 "雙重顛覆 "的陣痛期，既要應對兩年一度的大流行病帶來的經濟影響，又要與人工智能的迅猛發展搏斗。這對工人意味著什么很簡單：根據世界經濟論壇的數據，在未來五年內，我們中的一半人將需要重新掌握技能。

這并不像聽起來那么令人生畏。提高技能是動態就業市場的核心做法，許多雇主都在宣傳內部技能計劃，將其作為員工激勵方案的一部分。人們已經意識到：在人工智能時代，留住最優秀的人才意味著幫助他們自我提升。

從長遠來看，通過培訓留住員工要比員工流失和高成本的招聘更可取。就人才而言，在職期間獲得更好的工作報酬，現在已與股票期權、遠程工作和多元化政策并駕齊驅。

世界經濟論壇（WEF）的最新報告發現，未來五年，全球近四分之一的工作崗位將被擾亂。具體來說，由于職位的出現和消失，就業市場將經歷 23% 的流失。

據世界經濟論壇稱，接受調查的公司預計將失去 8300 萬個工作崗位，但會被創造 6900 萬個新職位所抵消。這仍然導致 1400 萬個職位被裁減，這意味著全球勞動力將減少 2%。

世界經濟合作與發展組織（OECD）發現，雖然迄今為止人工智能對勞動力市場的影響有限，但人們對就業保障的擔憂卻有所加劇。為了評估有關工作場所人工智能的新觀點，經合組織對其七個成員國的金融和制造業領域的 2,000 多名雇主和 5,300 名工人進行了調查。

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又又又來了！中力智能搬運機器人實力圈粉新華社！

近日，國家權威媒體新華社走進杭州圓通亞運物流中心，向大眾揭秘圓通速遞迅捷送達，保障賽事物資高效運輸的“黑科技”！

在視頻采訪中，物流團隊倉儲經理董徐忠對中力搬運機器人進行重點展示，并表示高度認可，“這臺無人叉車可負載2噸物資，并在狹窄通道內進行直角堆垛。同時還可以手動和自動兩用。”