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三一員工喜獲千億紀念券

2009-06-25 09:35 性質:轉載 作者:三一 來源:三一
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“這是公司對我們的一份承諾,也是一份激勵。”身著藍色工裝的三一重工泵送事業部工人姚能清接過“千億紀念券”時開心地表示,一千億的...

  “這是公司對我們的一份承諾,也是一份激勵。”身著藍色工裝的三一重工泵送事業部工人姚能清接過“千億紀念券”時開心地表示,一千億的目標在每一個員工的手中,他將加倍努力工作。而到三一實現銷售一千億時,姚能清可憑手中的紀念券獲得2萬余元的獎金。
  6月10日,22000多張制作精美的“千億紀念券”經人力資源總部統一發放到三一員工手中。在紀念券上,三一董事長梁穩根對三一人在2008年的經濟危機中,為三一事業所作的貢獻表示感謝。
  2008年,盡管金融危機對公司經營帶來了不利影響,但三一集團仍作出了不裁員、普通員工不降薪的決定。與此同時,為使員工增強與公司共度危機的意識,三一決定當年的年終獎按照2005年標準的120%發放。相對于2007年的年終獎,這一標準雖然有所下調,但三一同時設立“千億特別獎”,承諾當三一實現銷售一千億時,員工可獲得2008年年終獎10倍的獎勵。
  根據相關規定,公司銷售過千億時,只要員工仍在三一工作,就可憑手中的“千億紀念券”獲得相對應的獎金。記者注意到,“千億紀念券”標明了員工2008年個人年終獎的金額,以及公司批準放棄的金額。人力資源總部相關人員表示,去年底,眾多三一員工主動提出放棄年終獎,與公司共克時艱。三一在考慮員工實際經濟承受能力的前提下,接受了部分員工的申請,并對放棄的額度作了限制。
  三一重工泵送事業部工人姚能清曾申請全額放棄年終獎,公司批準其放棄10%。根據規定,公司實現銷售一千億時,他可以獲得10倍年終獎,再加上放棄部分10倍的獎金,共計2萬多元。另外,三一總助以上領導獲得的特別獎為本人2008年年終獎的5倍,總監級、部級干部為2008年本人年終獎的6倍。獲批放棄的部分可按同樣倍數享受特別獎金。初步估計,當一千億目標實現時,三一將拿出2億元來兌現這筆獎金。
  三一是一家有故事的企業,三一發展過程中“金牌員工”、“抗震救災英雄”等過千億的獎勵承諾,都是一個個重大事件的反映。三一重工總裁向文波曾表示,他希望“千億特別獎”的設立,讓大家記住金融危機這個特殊的歷史時期,成為三一故事中精彩的一章。作為一名普通員工,印度研究院王文認為“千億紀念券”讓她看到了三一發展的信心,也是對自己在金融危機中的一個紀念。
  按照三一的規劃,公司將在2012年實現銷售1000億目標。事實上,百年一遇的金融危機并沒有打亂三一的步伐,反而給三一的發展提供了空前的機遇。今年1-5月份公司的銷售業績顯示,三一非混凝土機械增長勢頭強勁,履帶起重機械、樁工機械、掘進機械、港口機械等市場占有率節節攀升。(黃 艷) 

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