9月16日至17日，南京大學(xué)社會學(xué)院部分師生在院長周曉虹的帶領(lǐng)下到一拖調(diào)研，就“企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力”課題分別與一拖老領(lǐng)導(dǎo)、退休職工和青年員工進(jìn)行了座談。
在與老領(lǐng)導(dǎo)和退休職工的座談中，師生們對老領(lǐng)導(dǎo)和退休職工講述的一拖建設(shè)初期的情景很感興趣，并對一拖第一代建設(shè)者的精神品質(zhì)表示敬佩，不時(shí)報(bào)以掌聲。南京大學(xué)社會學(xué)院教授方長春說，一拖第一代建設(shè)者艱苦奮斗、勤奮學(xué)習(xí)的精神品質(zhì)是一拖的優(yōu)秀文化和寶貴財(cái)富，對于大學(xué)生也是一次很好的教育。
　　一拖老領(lǐng)導(dǎo)還重點(diǎn)介紹了上世紀(jì)八九十年代一拖從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)過程中的企業(yè)改革與經(jīng)營狀況。
　　在青年員工座談會上，年輕的一拖職工圍繞對企業(yè)文化的認(rèn)知度、個(gè)人人生價(jià)值和企業(yè)社會價(jià)值等問題與師生們進(jìn)行了敞開心扉的交談，使師生們對一拖的企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識。
　　周曉虹告訴記者，此次一拖調(diào)研是“洛陽60年的社會經(jīng)濟(jì)變遷”調(diào)研課題的一個(gè)重要組成部分，一拖見證了洛陽工業(yè)60年的發(fā)展歷程，將為洛陽60年來的社會經(jīng)濟(jì)變遷提供可靠有益的材料和觀點(diǎn)。