近兩個月，龍工福建、上海、江西、河南四大基地先后召開大會，廣泛征求各方的意見進一步完善《企業文化手冊》，動員公司上下凝心聚力進一步學習好、傳承好、踐行好企業文化，為推動龍工的新一輪大發展奠定更加堅實的思想基礎和制度保障。

　　中國龍工控股有限公司執行董事、首席執行官兼總裁邱德波先生親臨各大基地宣傳動員。邱德波總裁說，“一輪創業”（1993～2005），得益于中國改革開放的大好形勢；得益于李新炎主席的高瞻遠矚和董事局的科學定位；得益于企業靈活高效的管理體制和廣大員工勇于拼搏、求真務實、質量第一、效率為先的主人公意識，龍工一日千里，創造了中國工程機械行業快速成長的動人傳奇，被業界譽為“龍工神話”。回顧龍工這19年的奮斗歷程，其間可圈可點的東西很多，但一個十分重要的經驗就是重視文化建設。李新炎主席在創業之初就制定了“靠人才、抓管理，上質量、創名牌，取信天下、躍居群雄”的20字治企方針，形成了一系列獨具特色的文化要素，激勵著一代又一代龍工人頑強拼搏、不斷向前。“二輪創業”，龍工要在百尺竿頭更進一步，實現董事局制定的“國際化定位·跨越式發展”的戰略目標，完成龍工“二輪創業·二五規劃”（2011～2015）“專心專注做好裝載機、挖掘機、叉車、壓路機及其核心零部件，力爭使各事業部和子公司早日成為各自行業的領軍企業；確保年復增長率不低于25%，力爭到2015年整個集團的銷售總額突破360億元，為創建‘世界級’的工程機械先進制造企業奠定堅實基礎”的目標任務，既要靠產品、質量、技術、品牌和服務，也要靠先進的管理理念和信息化、精益生產、6S管理、作業指導書等現代管理工具，但更為重要的是還要依靠人才、依靠企業文化。

　　邱德波總裁說，要進一步傳承和踐行好龍工的企業文化，一要全員參與《龍工文化手冊》的大討論，廣泛征求意見，不斷與時俱進，真正梳理一套深為廣大員工普遍認同的文化體系，自覺加以踐行；二要注重實效，不求面面俱到，但求把握重點、領會精髓、學以致用；三要強化組織保障，控股公司統一部署，各事業部、子公司和直屬部（室）主要領導親自主抓，人力資源和企劃部門具體重抓，科室、工段、班組長年常抓，一層抓一層，層層抓落實；四要講究方式方法，做到文化宣貫與企業投入相結合、形式與內容相結合；五要剛柔并濟，既講“鐵的紀律”又不失“人文關懷”，努力打造紀律嚴明、作風嚴謹、勤政高效、廉潔奉公、相互尊重、彼此關愛、平等互利、攜手共進的干部員工隊伍，進一步弘揚龍工的“大家庭文化”，共建共創、共享事業發展的新成果。

　　《龍工文化手冊》項目經理陳向陽先生，控股公司企劃部部長歐賢東先生分別在各大基地介紹了龍工文化總結梳理的過程，闡析了龍工文化要素的基本定義和深刻內涵，解讀了龍工文化的總體脈絡和完整體系。

　　據悉，這次《龍工文化手冊》共輯錄了企業愿景、龍工使命、治企方針、經營理念、研發路線、質量指針、營銷理念、服務宗旨、品牌形象、傳播口號、龍工精神、企業作風、員工規范等20多個文化要素；并把這些文化要素，鑲嵌在一只美麗的蝴蝶上，形成了一個完整的文化體系——“龍工大家庭·關愛創雙贏”的文化語言，猶如蝴蝶靈敏的觸須，發揮著精密的導向功能；“相互關愛·共同成長”的文化靈魂，比作蝴蝶靈異的頭腦，發揮著精妙的引導功能；“創業、創業，再創業”的文化理念和“共建共創·共贏共享”的文化原則，好似蝴蝶靈活的身軀，發揮著精巧的樞紐功能；“物標·人標·事標”的文化行為，就像蝴蝶靈巧的尾部，發揮著精細的調節功能；而治企方針、經營理念等其他文化要素，就是蝴蝶的雙翼，既發揮著精當的平衡功能，又源源不斷地提供強勁的動力……這些文化要素，猶如一顆顆璀璨的珍珠，閃耀著龍工締造者李新炎先生及他所帶領的龍工高層管理團隊智慧的光芒，凝聚著全體龍工人的思想火花。它們是龍工人心中的一面面旗幟、一盞盞明燈，使得廣大員工在任何艱難困苦面前始終信心百倍、永不迷航。

　　大家在學習討論過程中，特別贊賞龍工的大家庭文化。認為龍工人立足“小家”，精心經營好“四  大基地、三大事業部、19家全資子公司”，充分調動廣大員工的工作積極性，實現了企業的持續快速健康發展，高高擎起了中國工程機械行業的一面大旗；兼顧“大家”，打造“長板凳”，與價值鏈上游的投資者、供應商和下游的經銷代理商、終端用戶等所有利益相關者建立戰略合作伙伴關系，有福同享、有難同當，互惠互利、競合雙贏，推動了行業的共生和市場的繁榮。龍工人飲水思源、知恩圖報，發展不忘“國家”，自覺履行社會責任，從創業的第一天開始就一直誠信守信、遵紀守法，依法經營、按章納稅，注意環保、綠色低碳，熱心公益、捐助慈善，主動回饋社會、真心報答人民，不辱黨和人民的厚望。“立足‘小家’·兼顧‘大家’·不忘‘國家’”，彰顯了龍工的“大家”風范，展現了龍工人“小孝齊家、中孝治企、大孝報國”的雄才大略和博大胸懷。

　　目前，龍工上下已經掀起了一股宣傳貫徹企業文化的新熱潮。廣大員工以“唱龍工之歌，讀文化手冊；講創業故事，學先模標兵；創文明班組、做優秀員工”和全面實施“阿姨關愛計劃”與“師徒結對工程”為載體，再次吹響了龍工向“世界級”工程機械先進制造企業進軍的“集結號”，擂響了龍工品牌向“世界知名品牌”戰略躍升的“出征鼓”！