為營造企業學習氛圍，使全體員工掌握先進的管理理念和思想，全面提高員工的整體素質，強化企業的創新能力，近日，奇瑞叉車在公司二樓召開企業文化建設動員會。
　　本次動員會以提高奇瑞叉車員工綜合素質為目標，倡導終身學習的理念，依靠持續不斷地學習，激發員工潛能，培養和造就各類人才，驅動企業不斷變革與創新，持續增強企業的核心競爭力。

　　會議宣貫了“建設學習型組織，打造先進亞文化”的實施方案，并探討了企業文化對奇瑞叉車發展的目的和意義。企業建設學習型組織要學習與工作相結合，并由公司各部門領導帶頭學習，成立培訓小組，開展豐富多彩的學習活動，激發全體員工的工作學習熱情，并不斷革新學習制度和學習方法，實現全員自主學習。
　　打造奇瑞叉車先進亞文化，主要分四步走：第一步是基礎建設階段，即召開企業文化建設動員會，制定企業各項規章制度并宣貫執行，成立項目推進小組，完善項目方案，設定管控措施；第二步是初步實施階段，即開展升旗、晨操、晨會活動，定期放映勵志影片；第三步是推進改善階段，定期舉辦各類文娛活動，如各類球賽、詩歌朗誦等，建立領導溝通渠道；第四步是升華提升階段，成立奇瑞叉車幫扶基金，完善各項目方案實施細則，總結備檔。

　　奇瑞叉車總經理陳學祥說，書籍是人類進步的階梯，文化建設是企業持續競爭發展的基礎，團隊學習會給企業帶來無限活力，奇瑞叉車的發展需要各方面能力的培養和提升。本次企業文化建設動員會的召開初步建立了企業的核心文化和價值觀，加強了員工的凝聚力，是奇瑞叉車歷史發展階段中一次重大決策，為實現2015年將奇瑞叉車打造成為國內行業前五位的目標奠定了強有力而堅實的基礎！