在采訪結束后，我們了解到，她在出差時，先生就擔負起了照顧孩子的責任，能得到家人的支持，讓她工作起來更起勁。休息日會與家人一起爬山等一些戶外活動。工作，生活兩不誤，這是一名好員工也是一個好媽媽的寫照。

如意市場開發部總監魏春紅

結束語：
　　對企業而言，如何關注員工的持續成長、體現公司“以人為本”的人才理念。而員工在工作中，如能象魏春紅一樣，為自己而堅持，這種堅持叫執著，它在感恩中綻放激情，這將是我們企業與員工的互贏。
　　關于如意：
　　寧波如意股份有限公司創建于1985年，是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的國家級高新技術企業。公司“西林”品牌扛起如意的一面大旗，“人品、企品、產品”的三品合一構成了一個完整的如意品牌。“科技創新、管理創新、文化創新”——三大科學創新是“如意”發展的根本動力源。
　　公司董事長儲吉旺先后被評為中國優秀民營企業家，全國優秀鄉鎮企業家，全國優秀退伍軍人，全國優秀高科技創業轉業退伍軍人新聞人物，中國工業車輛“終身貢獻獎”獲得者，中國國際貿易促進委員會對外貿易理事會終身常務副理事長，寧波市“優秀中國特色社會主義事業建設者”，寧波市勞動模范等稱號，曾受到江澤民、李鵬等黨和國家領導人接見并合影；三次隨同胡錦濤主席出訪，七次隨同溫家寶總理出訪，兩次隨同習近平主席出訪。
　　“故所求無不得，所欲皆如意。”儲吉旺熱衷于慈善事業，至今已向公益事業和困難群眾捐款達1億元，獲首屆“中華慈善獎”、“浙江省慈善貢獻獎”、“寧波市慈善楷模”等榮譽，并躋身胡潤浙商慈善榜，公司獲“中華慈善突出貢獻單位獎”。

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